3關(guān)于人生價值與企業(yè)價值的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 13:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 擇接班與否的權(quán)利，也沒有實踐自己商業(yè)理想的自由，還面臨著企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)元老的各種挑戰(zhàn)與質(zhì)疑。對于創(chuàng)一代而言，創(chuàng)業(yè)失敗是自己的事，大不了重頭再來；但對于企二代而言，時刻肩負著整個家 第 3 頁 共 5 頁 族的期待，經(jīng)營失敗就是整個家族的失敗，這得是多大的壓力。所以，不管是企二代還是創(chuàng)一代，都有各自的不易；而同為商業(yè)世界的新人，這兩個群體在成長過程中所面臨著的機遇和挑戰(zhàn)并無二致。 在交流的過程當中，我也提出了我的疑惑。創(chuàng)業(yè)或 者經(jīng)營企業(yè)是為了什么。 為了賺錢嗎。顯然不是。對于許多企二代而言，父輩創(chuàng)造的財富已經(jīng)足夠他們幾代人過上優(yōu)渥的生活；即使是創(chuàng)一代，也都知道對物質(zhì)的追求永無止境，正所謂 “ 良田千頃不過一日三餐，廣廈萬間只睡臥榻三尺 ” 。利用這一周的學習和跟各位同學的交流，我的粗淺理解是：對于上一代人而言，經(jīng)商很多時候是為了填飽肚子，滿足基本的生存需要，而對于我們這一代人來說，不管是創(chuàng)業(yè)還是經(jīng)營，出發(fā)點有可能是為了財富，但這絕非終點。 那么，是出于家族使命和社會責任嗎。經(jīng)過交流，我發(fā)現(xiàn)大部分的企二代，都是出于對家 族的責任而接班，這是一種令人敬佩的擔當。但不管是家族使命還是社會責任，畢竟都來自于外部的壓力。是否存在著一種自覺自發(fā)的內(nèi)生力量，驅(qū)動著創(chuàng)一代和企二代一直前行呢。 沉浸在此番迷思中，我不由想
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