3關于做好新形勢下政府辦公室工作的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 12:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本地區(qū)的實際情況和基層的意見和建議。要善于增強整體合力，樹立團隊協(xié) 第 7 頁 共 15 頁 作精神和服務理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務。二是 “ 管得寬 ” 。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解政府各方面工作情況，為政府順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明 的工作，辦公室就是 “ 不管部 ” ，要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。三是 “ 做得細 ” 。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求我們在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系 6 工作的同志在我這里受到冷落，不讓機關和辦公室的形象在我這里受到影響。四是 “ 碰得 硬 ” 。辦公室工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到基層及群眾的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。首先把政策作為辦公室的生命線，決不允許 第 8 頁 共 15 頁 在政策問題上講人情， “ 走后門 ” ，其次是學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。其三是堅持民主集中制原則，一級對一級負責。五是 “ 講程序 ” 。法律上的程序公正和實體公正都是以法治國追求的目標，甚至在實體公正無法完全徹底實現(xiàn)的情況下，程序公正是我們追求的終極目標。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性 工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則，以明確責任。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。六是 “ 抓得實 ” 。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。辦公室的同志要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。 （三）要做到 “ 四個帶頭 ” 。辦公室工作紛繁復雜，千頭萬緒，出錯容易，干好 難，從工作實踐中感到，做好辦公室工作應該事事帶頭，重點是自覺在四個方面帶好頭。一是帶頭維護領導權(quán)威。領導的權(quán)威，是有效推進工作的重要保證。從全局工作來看，只 7 有樹立領導的權(quán)威，才能確保政令暢通；從辦公室工作來看， 第 9 頁 共 15 頁 服務對象有權(quán)威，服務者才能有位置。維護領導權(quán)威，是機關干部的基本職責，領導是辦公室的主要服務對象，辦公室更應該率先垂范、身體力行地維護領導權(quán)威。對領導的決策和工作部署，要原汁原味抓到底，不跑調(diào)、不走樣，確保取得實效。對領導的指示和交辦的工作要堅決執(zhí)行，不含糊、不搪塞，即使有困 難也要創(chuàng)造條件去完成。有不同意見或建議，要敢于向領導提出來，但必須以服從領導的決策為前提，一旦領導做出了決定，就要不折不扣地抓落實。二是帶頭樹立良好形象。由于辦公室工作接觸方方面面，辦公室干部的言談舉止，不僅直接反映其自身工作和精神狀態(tài)，還折射著單位的風貌。因此，辦公室干部必須重視自身形象建設，以良好的自身形象帶動其他干部，提升機關整體形象。要帶頭學習，努力養(yǎng)成求知的興趣，思考的習慣，鉆研的毅力，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向同志學習，向群眾學習，不斷更新知識，提高素質(zhì)。要注重嚴謹，講話要有分寸，一是一，二是二 ，不能口無遮攔，授人以柄，甚至泄露機密；做事要一絲不茍，精益求精。凡事先求不出紕漏，再求優(yōu)質(zhì)高效，把每件事考
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1