【文章內(nèi)容簡介】 議的記錄、簽字、講話、會議簽到、記錄、文件等； 主持召開安委會會議 要 有會議簽到、簽名、會議記錄、會議文件等痕跡； 主持制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)標準化方案、安全文化建設體系（二級達標條件） 文件化、落實四定（時間、計劃、責任部門、責任人）； 了解企業(yè)安委會職責、了解企業(yè)安全管理情況、了解領導干部帶班情況、了解事故報告的職責和時限、了解事故補報要求 要 有證明了解的痕跡； 取得相應的資格證書 按規(guī)定每年進行再培訓； 主持組織審定、簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度 查看相關痕跡； 主持組織開展風險評價工作 查看記錄、詢問本人了解風險評價的情況； 確保安全標準化所需的資金、人員、時間、設備設施等資源 查看記錄，抽人談話調(diào)查； 定期到聯(lián)系點進行安全活動 查記錄、簽名、活動內(nèi)容等痕跡； 每季度至少參加一次班組安全活動 查記錄、簽名、安全活動內(nèi)容等痕跡。 （二）部門負責人的職責和要求 分管負責人要認真履行本崗位安全生產(chǎn)職責。 企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門要加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的綜合管理，組織貫徹落實國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準；定期組織安全檢查，及時排查和治理事故隱患；監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實。其他職能部門要按照本部門的職責，在各自的工作范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)負責 。 各級管理人員要遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違章指揮，不違章作業(yè)，不強令從業(yè)人員冒險作業(yè)，對本崗位安全生產(chǎn)負責，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，要立即組織處理或者人員疏散。 四、安全生產(chǎn)標準化工作必須全員參與 全員參與，是安全生產(chǎn)標準化的運行原則和要求 應體現(xiàn) 全員、全過程、全方位、全天候 的安全監(jiān)督管理原則，通過有效方式實現(xiàn)信息的交流和溝通，不斷提高安全意識和安全管理水平。 全員參與，是實現(xiàn)安全標準化達標的保證 從業(yè)人員 培訓檔案中必須有自己參加培訓的簽字； 從業(yè)人員 必須經(jīng)過“三級”安全培訓教育及再教育； 從業(yè)人員 必須了解企業(yè)的安全生產(chǎn)目標； 從業(yè)人員 必須清楚自己的安全職責； 從業(yè)人員 必須了解風險評價制度，參加風險評價工作； 從業(yè)人員 必須了解本崗位風險及控制措施； 從業(yè)人員 必須清楚企業(yè)應急救援預案； 從業(yè)人員 安全教育培訓、再教育必須達到規(guī)定要求； 從業(yè)人員 必須掌握自己崗位的安全信息； 從業(yè)人員 必須清楚自己崗位的風險及控制措施，清楚緊急情況及異常情況處理措施； 從業(yè)人員 必須佩戴或使用個人防護用品。 檢查從業(yè)人員以上要求的辦法： 隨即抽查、詢問，一人次不知不清楚、不符合要求的扣12分。 必須按照“落實安全 管理體系要素分配表”去落實，才能實現(xiàn)達標 管理部門 任務要求 總經(jīng)理 管理 者代 表 辦 公 室 安 全 部 人力資源部 財務部 技術部 生產(chǎn)部 質量部 供應部 銷售部 工會 黨群組織 車間1 車間2 安全生產(chǎn)標準化評審標準要求 五、冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分表 13個一級要素； 42個二級要素； 194項達標標準。 （ 一 ） 目標 企業(yè)根據(jù)自身安全生產(chǎn)實際，制定總體和年度安全生產(chǎn)目標。 按照所屬基層單位和部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，制定安全生產(chǎn)指標和考核辦法。 （ 二 ） 組織機構和職責 企業(yè)應按規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理機構，配備安全生產(chǎn)管理人員。 企業(yè)主要負責人應按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責，全面負責安全生產(chǎn)工作，并履行安全生產(chǎn)義務。 企業(yè)應建立安全生產(chǎn)責任制，明確各級單位、部門和人員的安全生產(chǎn)職責。 （ 三 ） 安全生產(chǎn)投入 企業(yè)應建立安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產(chǎn)，并建立安全費用臺賬。 （ 四 ） 法律法規(guī)與安全管理制度 、標準規(guī)范 企業(yè)應建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范。 企業(yè)各職能部門應及時識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，并跟蹤、掌握有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的修訂情況，及時提供給企業(yè)內(nèi)負責識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯總。 企業(yè)應將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時傳達給從業(yè)人員。 企業(yè)應遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，并將相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。 企業(yè)應建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并發(fā)放到相關工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為。安全生產(chǎn)規(guī)章制度至少應包含下列內(nèi)容：安全生產(chǎn)職責、安全生產(chǎn)投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施 “三同時 ”管理、生產(chǎn)設備設施驗收管理、生產(chǎn)設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理 相關方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。 企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)特點，編制崗位安全操作規(guī)程，并發(fā)放到相關崗位。 企業(yè)應每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查評估。 企業(yè)應根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。 文件和檔案管理 企業(yè)應嚴格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 企業(yè)應建立主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管理。 （ 五 ） 教育培訓 企業(yè)應確定安全教育培訓主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。 應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。 企業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。法律法規(guī)要求必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。 企業(yè)應對操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓，使其熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位要求。未經(jīng)安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 新入廠人員在上崗前必須經(jīng)過廠、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全教育培訓。 在新工藝、新技術、新材料、新設