4某年分公司黨支部黨員組織生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-08-24 17:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作效果，也對下屬造成了一定的不良影響。 （二）對照 “ 六個(gè)破除 ” 查找自身差距和不足 一是創(chuàng)新精神還有待加強(qiáng)。在工作中因循守舊、靠經(jīng)驗(yàn)吃飯，自身創(chuàng)新意識不足，對新知識、新事物學(xué)習(xí)熱情不高，在思維方式上不能突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，在攻堅(jiān)克難上存在守?cái)偹枷?，努力創(chuàng)新解決問題思路不寬，辦法不多。二是工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。工作標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)不夠嚴(yán)格，只求達(dá)標(biāo)，不求過得硬，對自己的要求不是更加嚴(yán)格，而是有所懈怠。三是工作標(biāo)桿還有待提高。在實(shí)際工作中還存在拖拉、湊合、應(yīng)付的現(xiàn)象，工作計(jì)劃做的不夠及時(shí)和周密，不能很好的指導(dǎo)工作，工作完成后思考總結(jié)不到位，導(dǎo)致工作成效不明顯。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 對新理論學(xué)習(xí)沒有經(jīng)常化。我對新理論的學(xué)習(xí)重要性和緊迫感認(rèn)識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)常被事務(wù)
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