4某年關于社會管理創(chuàng)新調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-24 17:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面對日益變化發(fā)展的經(jīng)濟社會形勢，少數(shù)干部不懂信息技術，不知科學管理，不善做群眾工作，不會處置矛盾，滿足于用老經(jīng)驗、老辦法應付問題，遇事想當然，導致問題越來越多，矛盾越積越大。 社會管理創(chuàng)新要抓好以下三方面工作： 。促進社會管理創(chuàng)新，要樹立正確的理念，用正確的理念引領、指導社會管理創(chuàng)新工作。要樹立以人為本理念，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點和 落腳點，努力實現(xiàn)依法管理、科學管理、 第 3 頁 共 5 頁 人本管理，使人民群眾在社會生活中切實感受社會公平有序、自身權(quán)益得到保障、心情自由舒暢，自覺去維護社會的穩(wěn)定。要破除官管民陳舊觀念，確保人民群眾在社會管理中的主體地位，不能單純把人民群眾看成是管理的對象，做到管理與服務并重，制訂出臺措施，不是只考慮如何有利于管控，而是著重考慮如何提高服務效能、維護群眾權(quán)益、多讓民作主，少出現(xiàn)為民作主、替民作主、強制型管理、高壓型管理等明顯落后于時代的陳舊做法。 。只有明確社會管理創(chuàng)新的目標任務，方向清 、任務明，才能有的放矢做好社會管理創(chuàng)新的
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