4某年黨群工作部工作思路(編輯修改稿)
2024-08-24 17:40 本頁面
【文章內容簡介】 資引發(fā)的勞動爭議解決在基層，化解在萌芽。開展工會心理服務進企業(yè)活動，加強風險預警與矛盾的調處。開展律師志愿工作者公益法律活動，突出維權重點。開展第七輪和諧勞動關系創(chuàng)建評選工作。依法 推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，推進廠務民主管理，積極引導職工依法理性維護自身利益。 （二）幫扶維權服務青少年及未成年人。做好共青團平安建設工作，完善一戶一檔一策重點青少年幫扶機制，加強落實和幫扶力度。推進親青幫平臺專家?guī)旖ㄔO，加強平臺作用宣傳，將心理咨詢、法律咨詢等服務切實送到有需求的青少年及家長手中。著眼青少年困難幫扶，聯(lián)合 XX 市青少年宮高新發(fā)展中心持續(xù)開展多彩童年 bull。共同成長關愛青少年兒童公益活動、六一愛心義賣、少先隊隊長學校等工作，加強青少年、未成年人思想道德教育，深化愛心助學、扶貧濟 困等工作，竭誠幫助困難青少年健康成長。 （三）推進女性維權服務。根據(jù)市婦聯(lián)總體部署三八期間開展巾幗圓夢在行動志愿服務暖人心大型廣場維權服務周活動，以婦女維權教育關愛服務活動為主題，廣泛宣傳《婦女權益保障法》、《反家庭暴力法》、《未成年人保護法》等保護婦女兒童權益的法律法規(guī)，推動全區(qū)形成尊法學法守法用法的法治氛圍。 四、擴大職工群眾普惠服務 第 4 頁 共 6 頁 （一）做好困難職工群眾幫扶工作。加強建檔困難職工動態(tài)管理工作，做到應幫盡幫不遺漏，努力實現(xiàn)精準
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