【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保險(xiǎn)待遇 144 人，支付 613 萬元。稽核不合格企業(yè)單位 92 家，127人未參保， 1645人未足額繳費(fèi)，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理制度，完善社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化社?；鹬Ц兜慕?jīng)辦、審核、審批等 環(huán)節(jié)制約和責(zé)任追究，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)參保單位繳費(fèi)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳和支付、財(cái)政專戶的監(jiān)管。定期對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)專項(xiàng)資金進(jìn)行全面自查，組織開展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理情況專項(xiàng)檢查，對(duì)全市社會(huì)保險(xiǎn)信息庫進(jìn)行比對(duì)審核，預(yù)警信息涉及 572 人次，一一進(jìn)行比對(duì)排查，有效防范和化解基金管理風(fēng)險(xiǎn)。 。妥善解決了農(nóng)村代課教師納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保問題，涉及人員 1200 多人。核定 450余家參保單位 21 萬人次的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)人員增減變動(dòng)及收費(fèi)工作，辦理了 610 人社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，發(fā)放個(gè)人權(quán)益 告知書31104 份。全面推行網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)和全程電子化收支系統(tǒng)，舉辦 第 8 頁 共 17 頁 了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，確保此項(xiàng)工作順利實(shí)施。 （四）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn) 。一是堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，招聘財(cái)政聘用人員 841 人，招錄 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生 28 名。二是辦理 95 名調(diào)動(dòng)人員進(jìn)入或調(diào)出、 11 人借調(diào)、 5 人辭職、 1人辭退手續(xù)；辦理 147 人定職和任免職審批、 99 人退休審批。三是組織開展 2024年新招錄公務(wù)員及 5%儲(chǔ)備編人員崗前培訓(xùn)工作，辦理 480 名赴河南培養(yǎng)生、免費(fèi)師 范生、特崗教師、 5%儲(chǔ)備編招錄人員、引進(jìn)人才、退伍安置人員入編手續(xù)；開具 56 人外縣市工作人員基本信息核實(shí)協(xié)調(diào)函、 38 人調(diào)檔函。四是匯總上報(bào) 2024 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員基本情況統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員計(jì)劃表。五是對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員 “ 吃空餉 ” 、在編不在崗情況進(jìn)行了全面清理，清理 188 人。 。積極開展人才引進(jìn)工作，引進(jìn)畜牧系統(tǒng)人才 2 人，辦理了第二批赴河南培養(yǎng)生 95 人進(jìn)編上崗手續(xù)。大中專畢業(yè)生報(bào)到登記 600 人次，落戶 55 件， 人事檔案委托保管 484 人次。 開展職稱評(píng)聘工作。評(píng)審、定職初級(jí)職稱 54 人，推薦中級(jí)職稱 40 人、高級(jí)職稱 46 人；工人技師培訓(xùn) 4 人、高級(jí)技師培訓(xùn) 10 人。二是完成事業(yè)單位（調(diào)動(dòng)人員）、教育系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)整、新招錄人員及特崗教師 625 人的鑒證合同工作。完成全市事 第 9 頁 共 17 頁 業(yè)單位鑒證合同工作 。審批職務(wù)、職稱等級(jí)變動(dòng)人員工資 176 人，月增資 萬元；審批工作年限比照增資 64 人，月增資 萬元；審批崗位設(shè)置變動(dòng)人員工資 53 人，月增資 萬元；審批年度考核增資 3701 人，月增資 萬元。認(rèn)真做好三道嶺移交人員 1265 人工資套改工作，涉及工資總額為 448 萬元。 。深入開展摸底調(diào)查，認(rèn)真做好自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金發(fā)放變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)及異地居住自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部居住地調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。發(fā)放了 104 名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部取暖費(fèi) 93600 元、獨(dú)生子女費(fèi) 6240 元、大病統(tǒng)籌 6240 元、醫(yī)保補(bǔ)貼費(fèi) 882339 元。 （五）切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定 。深入用人單位、建筑工地開展以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等與勞動(dòng)者權(quán)益密切相 關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，切實(shí)提高勞動(dòng)者自覺維權(quán)的意識(shí)和用人單位依法用工行為。 。扎實(shí)推進(jìn)在已建工會(huì)企業(yè)實(shí)實(shí)行集體合同工作，開展勞動(dòng)用工備案工作，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。 。采取多種有效措施積極穩(wěn)妥 第 10 頁 共 17 頁 地處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，對(duì)于已受理的案情簡(jiǎn)單、事實(shí)清楚的案件，采取簡(jiǎn)易的仲裁處理程序，快速審結(jié)。對(duì)于案情較為復(fù)雜、涉及面較廣的案件，采取集體合議處理的方式，保證了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的準(zhǔn)確性。 。強(qiáng)化日常巡查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，深入開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法法律法規(guī)、農(nóng)民工工資支付情況、預(yù)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)情況等專項(xiàng)檢查，做到監(jiān)測(cè)預(yù)警，超前防范。充分利用勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作平臺(tái)，開展調(diào)查摸底、重點(diǎn)檢查，提高了專項(xiàng)檢查的工作成效。 （六）深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 、凝聚思想。通過個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中交流等多種學(xué)習(xí)形式，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線的有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，觀看《焦裕祿》等教育影片 ；組織黨員到西路軍紀(jì)念園重溫紅