4某年人事科長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-24 17:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 院下發(fā)了《院規(guī)范化建設(shè)考評(píng)實(shí)施辦法》和《人員檔案管理 暫行辦法》，根據(jù)文件精神和黨組要求，組織全院各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定相應(yīng)的措施，加強(qiáng)對(duì)處室的考核和管理力度，督促做好檔案的日常記錄工作。年終根據(jù)市院的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)部門的，進(jìn)行檔案的網(wǎng)上填報(bào)工作。 三、取得的成效 規(guī)范管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范合同制的管理，堅(jiān)持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根據(jù)考核結(jié)果按時(shí)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，于 6 月初和 14 名合同制人員續(xù)簽了勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)辦案需要和合同制人員空編情況，經(jīng)過市院 考核和政審考察，及時(shí)補(bǔ)充招錄了 1 名員，一定程度上緩解了一線壓力。此外，共接收大學(xué)、大學(xué)、學(xué)院等多個(gè)高等院校實(shí)習(xí)生 60 余人，從簽訂保密承諾書、加強(qiáng)規(guī)范教育、嚴(yán)格證件管理等多方面，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理力度，充分發(fā)揮實(shí)習(xí)生制度的優(yōu)越性。 加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高了工作效率。在嚴(yán)格執(zhí)行干部休假制度，不斷加強(qiáng)考勤考核制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資管理制度、津貼規(guī)定，規(guī)范加班、值班工資管理，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工資紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)工資監(jiān)督管理， 2024 年辦理各類工資、福利待遇 516 人次，辦理各類保險(xiǎn)手續(xù) 58 人次。 圓滿完成干部任免、調(diào)配工作。嚴(yán)格各項(xiàng)任免程序， 2024年提請(qǐng)人大任免 7 名員 。4 名同志任員 。4 名同志任官 。10 名同志晉升了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 。錄用 16 人，調(diào)出 3 人，退休 2 人。 婦女兒童工作顯成效。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)我院女隊(duì)伍建設(shè)，涌現(xiàn)出以為代表的優(yōu)秀女官和以 “ 全國(guó)巾幗文明崗 ” 政治處為代表的優(yōu)秀集體。采取各種方式、開辟各種渠道、搭建各種平臺(tái)，為女官自身素質(zhì)提高和崗位成才創(chuàng)造條件，組織參加?jì)D聯(lián)征文活動(dòng)， 1 人獲二等獎(jiǎng) 。組織 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 女參觀了北京 “798” 藝術(shù)區(qū)，并向女贈(zèng)書 。“ 六一 ” 兒童節(jié)前往學(xué)校，慰問貧困學(xué)生。 規(guī)范檔案管理工作。為處級(jí)以上干部歸檔個(gè)人檔案材料100 余份，歸檔處級(jí)以下干部個(gè)人檔案材料 200 余份，復(fù)核、重新裝訂檔案 115 本，完成了 20xx 年度政治處文書檔案的歸檔工作。 四、下一步工作打算 求真務(wù)實(shí)，組織好工作。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在分管領(lǐng)導(dǎo)和科室工作人員的協(xié)助下，按期完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在工作中， “ 以人為本、求真務(wù)實(shí) ” ，按照 “ 有序、規(guī)范 ” 的工作思路，想在前、干在前
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1