4某年人事科長個人述職報告(編輯修改稿)
2025-08-24 17:16 本頁面
【文章內容簡介】 院下發(fā)了《院規(guī)范化建設考評實施辦法》和《人員檔案管理 暫行辦法》，根據(jù)文件精神和黨組要求，組織全院各部門認真貫徹落實，結合本部門工作實際，制定相應的措施，加強對處室的考核和管理力度，督促做好檔案的日常記錄工作。年終根據(jù)市院的統(tǒng)一部署，認真組織業(yè)務部門的，進行檔案的網上填報工作。 三、取得的成效 規(guī)范管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。依據(jù)《勞動合同法》 第 5 頁 共 10 頁 的規(guī)定，進一步規(guī)范合同制的管理，堅持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根據(jù)考核結果按時發(fā)放績效獎金，于 6 月初和 14 名合同制人員續(xù)簽了勞動合同。同時，根據(jù)辦案需要和合同制人員空編情況，經過市院 考核和政審考察，及時補充招錄了 1 名員，一定程度上緩解了一線壓力。此外，共接收大學、大學、學院等多個高等院校實習生 60 余人，從簽訂保密承諾書、加強規(guī)范教育、嚴格證件管理等多方面，加強實習生管理力度，充分發(fā)揮實習生制度的優(yōu)越性。 加強勞動紀律，提高了工作效率。在嚴格執(zhí)行干部休假制度，不斷加強考勤考核制度的基礎上，嚴格執(zhí)行公務員工資管理制度、津貼規(guī)定，規(guī)范加班、值班工資管理，嚴格工作程序，嚴肅工資紀律，切實加強工資監(jiān)督管理， 2024 年辦理各類工資、福利待遇 516 人次，辦理各類保險手續(xù) 58 人次。 圓滿完成干部任免、調配工作。嚴格各項任免程序， 2024年提請人大任免 7 名員 。4 名同志任員 。4 名同志任官 。10 名同志晉升了非領導職務 。錄用 16 人，調出 3 人，退休 2 人。 婦女兒童工作顯成效。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強我院女隊伍建設，涌現(xiàn)出以為代表的優(yōu)秀女官和以 “ 全國巾幗文明崗 ” 政治處為代表的優(yōu)秀集體。采取各種方式、開辟各種渠道、搭建各種平臺，為女官自身素質提高和崗位成才創(chuàng)造條件，組織參加婦聯(lián)征文活動， 1 人獲二等獎 。組織 第 6 頁 共 10 頁 女參觀了北京 “798” 藝術區(qū)，并向女贈書 。“ 六一 ” 兒童節(jié)前往學校，慰問貧困學生。 規(guī)范檔案管理工作。為處級以上干部歸檔個人檔案材料100 余份，歸檔處級以下干部個人檔案材料 200 余份，復核、重新裝訂檔案 115 本，完成了 20xx 年度政治處文書檔案的歸檔工作。 四、下一步工作打算 求真務實，組織好工作。在院領導的支持下，在分管領導和科室工作人員的協(xié)助下，按期完成各項領導交辦的任務。在工作中， “ 以人為本、求真務實 ” ，按照 “ 有序、規(guī)范 ” 的工作思路，想在前、干在前
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