【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 由于人事工作政策強(qiáng)、程序嚴(yán)、手續(xù)繁，我深感責(zé)任重大。任職以來(lái)，我絲毫不敢懈怠，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局上下解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，人事人才工作為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。 (一 )把人才資源開發(fā)作為重要任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支持 營(yíng)造人才資源開發(fā)環(huán)境。一是構(gòu)筑宏觀政策平臺(tái)。 XX 年全縣人才工作會(huì)議后，我們配合組織部，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》和《 縣 XX— XX 年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。 XX 年負(fù)責(zé)起草了《 縣“十一五”人 才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》、《 引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則》、《 縣外來(lái)人才工作證實(shí)施暫行辦法》、《 縣人才市場(chǎng)管理辦法》 (討論稿 )等文件，隨著這些文件的出臺(tái)，必將為全縣人才資源開發(fā)構(gòu)筑有力的政策平臺(tái)。二是完善人才引進(jìn)政策。 XX 年，針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求，研究制定了《 縣事業(yè)單位引進(jìn)人才辦法 (試行 )》 (府辦發(fā) 93 號(hào) )，開通了人才引進(jìn)的綠色通道，從而加大了人才引進(jìn)的力度。 XX 年以來(lái)，全縣共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才 182 人，其中碩士生一名。三是建立人才激勵(lì)機(jī)制。配合有關(guān)部 門研究出臺(tái)了《 縣人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《 縣人才基金管理暫行辦法》、《“振興墊江杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選細(xì)則 (試行 )》、《“ 縣拔尖人才獎(jiǎng)”評(píng)選細(xì)則 (試行 )》和《“ 縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才獎(jiǎng)”評(píng)選細(xì)則 (試行 )》。 XX 年，全縣 19 名杰出專業(yè)技術(shù)人才和 58 名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才受到縣政府表彰。同時(shí)，開展了“ 名中醫(yī)”和“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選表彰活動(dòng)。推薦上報(bào)的原縣醫(yī)院 同志被國(guó)家人事部批準(zhǔn)為享受政府特殊津貼人員、白家鄉(xiāng) 同志被評(píng)為全國(guó)農(nóng)村優(yōu)秀人才、一小 同志被評(píng)為市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。 大力推進(jìn)農(nóng)村人 才資源開發(fā)。我們會(huì)同農(nóng)辦等部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì) 1230 名農(nóng)民技術(shù)員進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)職稱資格培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格后，有 420 名農(nóng)民技術(shù)員獲得了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)了一批實(shí)用型人才。 加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。針對(duì)我縣就業(yè)壓力大和急需人才相對(duì)短缺這種情況，我們采取了靈活的推薦安置政策。一是考試考核，擇優(yōu)聘用。二是深入高校，按需簽約。三是鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。 XX 年來(lái)，全縣共擇優(yōu)聘用普通高校畢業(yè)生 542 人，協(xié)議引進(jìn) 118 人，向我縣非公有制企業(yè)推薦人才 460 余名，實(shí)現(xiàn)就業(yè) 135 人。 做好人才信息庫(kù)建設(shè)和人事代理工作。通過(guò)幾年努力，我縣累計(jì)人才儲(chǔ)備達(dá)到 2890 余人，為 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了一定數(shù)量的后備人才。同時(shí)，認(rèn)真做好人事代理服務(wù)工作，為人事代理人員提供就業(yè)信息，及時(shí)出具相關(guān)證明和流轉(zhuǎn)手續(xù)。 (二 )把公務(wù)員管理作為重要職責(zé)，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的公務(wù)員隊(duì)伍 進(jìn)一步完善了國(guó)家公務(wù)員制度。一是完善了機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。二是完善了輪崗交流制度， XX 年，在縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展了輪崗交流工作。共有 18 個(gè)單位 27 人進(jìn)行了交流，其它部門 也先后對(duì)中層干部進(jìn)行了輪崗。三是完善非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升制度。 XX年，審核上報(bào)了 230 名主任科員的轉(zhuǎn)正材料 。審核確定科員、副主任科員 47 人。 認(rèn)真做好公務(wù)員招錄及安置工作。一是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，抓好考試的組織工作，確保了公招工作的“公開、公平、公正”。 XX 年來(lái)，全縣共招錄公務(wù)員 153 人。二是為 184名國(guó)家公務(wù)員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。三是完成了 213 名機(jī)關(guān)聘用干部的轉(zhuǎn)錄工作。四是安置軍轉(zhuǎn)干部 43人，新接收管理自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 6 人。 切實(shí)做好實(shí)施公務(wù)員法的各項(xiàng)工作。我們嚴(yán)格按照縣委縣政府的要求，采取 措施，精心組織，重點(diǎn)抓了宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)施準(zhǔn)備幾項(xiàng)工作。目前，對(duì)全縣 2061 名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn)并參加了全市統(tǒng)一組織的考試。 (三 )把加快體制創(chuàng)新作為重要使命，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革 深化職稱改革。一是大力推行職稱崗位結(jié)構(gòu)比例、評(píng)聘分離改革。在 XX 年對(duì)農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)行職稱改革試點(diǎn)的基礎(chǔ)上， XX 年，在全縣所有事業(yè)單位中推行專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例管理，對(duì)中、高級(jí)崗位實(shí)行了競(jìng)聘上崗。二是抓好各系列職稱申報(bào)評(píng)審工作并予以規(guī)范，依照有關(guān)規(guī)定取消了 6 名專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)任職資格。 深化事業(yè)單位人事制度改革。一是基本完成了事業(yè)單位聘用制改革工作。二是指導(dǎo)監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好農(nóng)業(yè)服務(wù)體系改革和人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。三是開展推行職員制的調(diào)查研究，擬訂修改職員制實(shí)施方案、搞好職數(shù)測(cè)算，已完成初步方案，擬提請(qǐng)縣上討論研究后實(shí)施。四是做好了從事業(yè)單位工人中考聘職員、專業(yè)技術(shù)人員工作。 XX 年，通過(guò)考試考核，對(duì)符合條件的 181 名職員、 70 名專業(yè)技術(shù)人員完善了聘用審批手續(xù)。五是完成了事業(yè)單位聘用干部轉(zhuǎn)固定干部共 206 人的資格審查、材料收集匯總錄入及上報(bào)審批工作。六是做好對(duì)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工 作。 XX 年來(lái)，共委托審計(jì)局對(duì) 12名事業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。根據(jù)審計(jì)結(jié)果，提出了 5 項(xiàng)整改意見并督促相關(guān)人員進(jìn)行了整改。 (四 )把解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為重要工作，努力促進(jìn)各項(xiàng)人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展 認(rèn)真辦理人民群眾來(lái)信來(lái)訪，切實(shí)做好維穩(wěn)工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)制度。我局成立了以我為組長(zhǎng)的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了信訪工作預(yù)案制、矛盾糾紛排查制、重大節(jié)日值班制、歸口辦理制、限時(shí)辦結(jié)制和考核、責(zé)任追究制等 7 項(xiàng)制度，把關(guān)口前移，做好事前化解和接待處理工作。對(duì)帶有傾向性和苗頭性的問(wèn)題，采 取措施，妥善處理，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 二是切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。在落實(shí)好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困政策同時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作和法制教育，確保了我縣無(wú)一例軍轉(zhuǎn)干部到市進(jìn)京上訪的情況發(fā)生。 XX 年來(lái)，我局累計(jì)接待來(lái)人來(lái)訪 1200多人次，辦理信訪案件 173 件。由于組織得力、措施得當(dāng)，基本上化解了矛盾，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。 進(jìn)一步清理和規(guī)范獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼發(fā)放。 XX 年，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)全縣 122 個(gè)獨(dú)立核算的縣級(jí)行政事業(yè)單位 XX 年 1 月以來(lái)的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助發(fā)放情況進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查。查出亂發(fā)獎(jiǎng)金元，亂發(fā)津貼、補(bǔ)貼元 。并組織起草了《關(guān)于規(guī)范縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼發(fā)放行為的意見》 (委辦發(fā) 31 號(hào) )，對(duì)縣級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位獎(jiǎng)金發(fā)放進(jìn)行了規(guī)范，明確了發(fā)放項(xiàng)目 (18 項(xiàng) )，嚴(yán)格了執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) (單項(xiàng) 490—690)，控制了發(fā)放總額，規(guī)范了審批程序，限制了資金來(lái)源。 同時(shí)，我局按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)津貼補(bǔ)貼的發(fā)放進(jìn)行 了規(guī)范。 XX 年 8 月，我局與財(cái)政局對(duì)全縣黨政機(jī)關(guān)單位在職、離休、退休人員的工資、津貼、補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行了再次清理，摸清了基數(shù)，為第四次全國(guó)工資改革做好了前期準(zhǔn)備工作。 努力做好大規(guī)模培訓(xùn)工作。三年來(lái)，共舉辦各類培訓(xùn)班 32 期，培訓(xùn)公務(wù)員 788 人次，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員 1085 人次，培訓(xùn)工勤人員 384人次。 XX 年、 XX 年分別對(duì)全縣 2248 名公務(wù)員進(jìn)行了《行政許可法》和《公務(wù)員法》的培訓(xùn)，并組織了考試。 創(chuàng)立人事考試品牌。通過(guò)建立公招面試考官庫(kù)、各類考試監(jiān)考人員庫(kù)，采用信息屏蔽技術(shù)等手段，不斷加 大對(duì)考風(fēng)考紀(jì)綜合整治的力度，確保人事考試的客觀、公正、公平，樹立了“ 人事考試”品牌。三年來(lái)，共組織各類公招考試 15 次 (含大中專畢業(yè)生推薦就業(yè)考試 )，參考人員 3682 人次，組織各類職稱考試 16 次，參考人員達(dá) 11600余人次。成功率達(dá) 100%。 二、依法行政，接受監(jiān)督 依法行政是政府職能部門正確行使行政權(quán)力的基礎(chǔ)。我和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持把“立黨為公，執(zhí)政為民”體現(xiàn)到人事工作中，把執(zhí)行各項(xiàng)與人事工作相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章融入工作的全過(guò)程。 一是注重學(xué)法普法。重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代 表”重要思想和黨的路線方針政策及法律法規(guī)和人事政策，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平。 二是落實(shí)政策法規(guī)，依法規(guī)范行政行為。 XX 年以來(lái)，沒(méi)有因行政行為不當(dāng)而被上訴、敗訴情況發(fā)生。 三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。一方面努力做好人事爭(zhēng)議仲裁工作，對(duì)人事爭(zhēng)議仲裁委成員進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)全縣組工干部進(jìn)行了人事爭(zhēng)議仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 XX 年以來(lái)，共接受申請(qǐng)仲裁案 15 件，不予受理 6 件，成功調(diào)解 7 件，轉(zhuǎn)辦 2 件。另一方面認(rèn)真做好治理整頓黨政機(jī)關(guān)及所屬單位亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證工作。 XX 年，我局按縣委縣政府的安排，牽頭負(fù)責(zé)治理整頓 黨政機(jī)關(guān)及所屬單位亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證工作，我們制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案并進(jìn)行認(rèn)真清理，查處了中小企業(yè)局違規(guī)培訓(xùn)一例。今年，我們將繼續(xù)開展治理整頓工作，切實(shí)維護(hù)好群眾利益。此外，我局對(duì)行政許可事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真清理，廢止了 16 個(gè)與行政許可法相抵觸的文件。同時(shí)，依法規(guī)范了收費(fèi)項(xiàng)目。 向人大及其常委會(huì)報(bào)告工作、承辦好人大代表建議是接受監(jiān)督、改進(jìn)工作、科學(xué)決策的重要方面。任職以來(lái)，我對(duì)人大及其常委會(huì)關(guān)于推行依法行政、“五五”普法等相關(guān)決議、決定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行 。對(duì)人事工作的重要?jiǎng)酉颉⒐ぷ饔?jì)劃、總結(jié)都及時(shí)向人大 報(bào)送 。對(duì)一些重要的人事人才會(huì)議，請(qǐng)人大領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)，爭(zhēng)取人大的支持和重視。 同時(shí)，我們十分注重聽取人大代表的意見和建議，認(rèn)真辦理人大代表提出的議案、建議。每一項(xiàng)議案