4某年中小學掛職副校長工作實施方案(編輯修改稿)
2025-08-24 17:02 本頁面
【文章內容簡介】 ； （十）領導和組織學校體育、衛(wèi)生、美育、勞技、軍訓以及課外教育活動。建設好各類教育設施、基地，充分挖掘學生的潛能，培養(yǎng)學生特長； 第 6 頁 共 12 頁 （十一）依法維護學校和師生的合法權益； （十二）在黨組織的領導下，充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊等群團組織在辦學育人各項工作中的積極作用； （十三）搞好校園文化建設，活躍學校的政治、文化、生活4 氣氛，優(yōu)化育人環(huán)境，促進學校精神文明建設，增強學校凝聚力； （十四）抓好學校的綜合治理、安全生產和計劃生育等工作； （十五）充分發(fā)揮學校教育的主導作用，努力使學校教育、家庭教育、社會教育協(xié)調一致，形成整體效能。加強與社會的交往與合作，適時、主動向當?shù)?黨委、政府匯報學校工作； （十六）有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他職責。 五、校長的權利 （一）對學校各項行政工作具有指揮權，有權按政策規(guī)定與企事業(yè)聯(lián)合辦學； （二）對學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定、規(guī)章制度的建立、教育教學的改革等行政管理工作的重大問題，提交教代會審議通過，并組織實施。對有爭議的改革方案，有權決定試行； （三）領導和管理學校人事工作，決定人事變動，安排人事分工。按 “ 德才兼?zhèn)?、任人唯賢 ” 的原則，任免學校中層以上干部，并報縣教育局備案。根據專業(yè)技術人 員業(yè)務水平、工作能力和履行職責的實績，實行低職高聘或高職低聘。依據有關管理規(guī) 第 7 頁 共 12 頁 則對教職工實行獎懲。推薦教職工脫產進修和培訓； （四）提出學校經費的年度預算方案，按政策規(guī)定決定預算外收入的合理開支，提出學校經費分配方案，抵制不合法的經費攤派； （五）依據有關管理規(guī)則對學生實行獎懲，在授予和推薦校級以上的 “ 三好 ” 學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干時，有最后審定權： （六）有關法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。 六、校長待遇 校長除享受國家規(guī)定的各項政治、經濟待遇以及結構 工資制中經濟待遇外，還享受月津貼。 5 月津貼標準按照省級重點、州級重點、縣級 a、 b、 c 五類，分別為 1500 元、 1000 元、 800 元、 600 元、 500 元。具體發(fā)放辦法見附件。 七、校長的任期目標 （一）辦學方向 認真貫徹黨的教育方針，全面推行素質教育，制定學校發(fā)展規(guī)劃； 制定辦學章程，切實依法治教； 積極創(chuàng)建特色學?；蚴痉秾W校。 （二）辦學條件 第 8 頁 共 12 頁 保證國有資產增值； 保證按規(guī)定收取的各項專項經費全額做到 ?？顚Ｓ?； 依法多渠道籌措資金，
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