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4某年中小學掛職副校長工作實施方案(編輯修改稿)

2025-08-24 17:02 本頁面
 

【文章內容簡介】 ; (十)領導和組織學校體育、衛(wèi)生、美育、勞技、軍訓以及課外教育活動。建設好各類教育設施、基地,充分挖掘學生的潛能,培養(yǎng)學生特長; 第 6 頁 共 12 頁 (十一)依法維護學校和師生的合法權益; (十二)在黨組織的領導下,充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊等群團組織在辦學育人各項工作中的積極作用; (十三)搞好校園文化建設,活躍學校的政治、文化、生活4 氣氛,優(yōu)化育人環(huán)境,促進學校精神文明建設,增強學校凝聚力; (十四)抓好學校的綜合治理、安全生產和計劃生育等工作; (十五)充分發(fā)揮學校教育的主導作用,努力使學校教育、家庭教育、社會教育協(xié)調一致,形成整體效能。加強與社會的交往與合作,適時、主動向當?shù)?黨委、政府匯報學校工作; (十六)有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他職責。 五、校長的權利 (一)對學校各項行政工作具有指揮權,有權按政策規(guī)定與企事業(yè)聯(lián)合辦學; (二)對學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定、規(guī)章制度的建立、教育教學的改革等行政管理工作的重大問題,提交教代會審議通過,并組織實施。對有爭議的改革方案,有權決定試行; (三)領導和管理學校人事工作,決定人事變動,安排人事分工。按 “ 德才兼?zhèn)?、任人唯賢 ” 的原則,任免學校中層以上干部,并報縣教育局備案。根據專業(yè)技術人 員業(yè)務水平、工作能力和履行職責的實績,實行低職高聘或高職低聘。依據有關管理規(guī) 第 7 頁 共 12 頁 則對教職工實行獎懲。推薦教職工脫產進修和培訓; (四)提出學校經費的年度預算方案,按政策規(guī)定決定預算外收入的合理開支,提出學校經費分配方案,抵制不合法的經費攤派; (五)依據有關管理規(guī)則對學生實行獎懲,在授予和推薦校級以上的 “ 三好 ” 學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干時,有最后審定權: (六)有關法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。 六、校長待遇 校長除享受國家規(guī)定的各項政治、經濟待遇以及結構 工資制中經濟待遇外,還享受月津貼。 5 月津貼標準按照省級重點、州級重點、縣級 a、 b、 c 五類,分別為 1500 元、 1000 元、 800 元、 600 元、 500 元。具體發(fā)放辦法見附件。 七、校長的任期目標 (一)辦學方向 認真貫徹黨的教育方針,全面推行素質教育,制定學校發(fā)展規(guī)劃; 制定辦學章程,切實依法治教; 積極創(chuàng)建特色學?;蚴痉秾W校。 (二)辦學條件 第 8 頁 共 12 頁 保證國有資產增值; 保證按規(guī)定收取的各項專項經費全額做到 ??顚S?; 依法多渠道籌措資金,
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