4某年主題教育黨員個人檢視問題剖析材料(編輯修改稿)
2024-08-24 17:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 子領(lǐng)導(dǎo)對我的工作都給予了很大的幫助和支持，但是從與領(lǐng)導(dǎo)們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領(lǐng)導(dǎo)對公司科研工作還是不理解和質(zhì)疑的。作為業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)層面對科技創(chuàng)新政策的宣傳不夠經(jīng)常，對科技創(chuàng)新 驅(qū)動企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)核心競爭力的重要性闡述不夠，今后應(yīng)加強這方面的政策宣傳。 二是要加強深入基層員工調(diào)研。這次去基層調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)基層員工有很多技術(shù)方面的創(chuàng)新想法，但是往往是因為無從下手，或者是 “ 精力 ” 有限而放棄或忽視掉。我認為自己在向基層灌輸 第 3 頁 共 5 頁 科技創(chuàng)新意識、技術(shù)創(chuàng)新思路、技術(shù)創(chuàng)新激勵制度方面還有欠缺，沒有充分利用自己的領(lǐng)導(dǎo)崗位優(yōu)勢來傳遞信息，未能有效調(diào)動起公司員工技術(shù)創(chuàng)新的積極性。 （五）廉政建設(shè)方面 一是紀律規(guī)矩意識有所淡薄，對習近平總書記關(guān)于紀律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話 精神的理解不夠深入，在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正 “ 四風 ” 等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動傾向。二是對執(zhí)行黨紀的極端重要
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