20xx年主題教育個人檢視問題剖析材料(編輯修改稿)
2025-04-05 06:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。三是紀(jì)律執(zhí)行有時不嚴(yán)。有時考慮年齡大了，干紀(jì)檢工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理違紀(jì)干部時就低不就高。 ??(三)找差距方面。一是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事。缺乏探索做好新時期黨建及紀(jì)檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔?。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不 廉潔工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。導(dǎo)致工作中注重
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1