【文章內(nèi)容簡介】 　　夢想信念，堅(jiān)守馬克思主義真理信仰，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想和中國特色社會主義共同夢想上，與中央要求相比還有差距。在提升思想境界，做到敢于斗爭、甘于奉獻(xiàn)，以事業(yè)為重、以奮斗為樂，創(chuàng)造一流業(yè)績上，與中央要求相比還有差距。三是對標(biāo)“往實(shí)里走”，做到真用促轉(zhuǎn)化不夠。在弘揚(yáng)馬克思主義理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在“實(shí)”字上下功夫，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好工作的思路舉措，提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的本事上還有欠缺?！　　　?三)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)方面的差距。機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題還依然存在。主要表此刻以下四個方面：一是思想上的“燈下黑”，在黨建意識上存在不思進(jìn)取的問題。被動地而不是主動地、敷衍地而不是認(rèn)真地、表皮地而不是深入地抓機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。二是方法上的“燈下黑”，在黨建方式上存在不接地氣的問題。不懂機(jī)關(guān)黨建的內(nèi)在門道、基本規(guī)律和實(shí)際需求，對新時代機(jī)關(guān)黨建工作不適應(yīng)、不會為、不善為，只能憑借思維定勢和過時經(jīng)驗(yàn)一味蠻干盲干，眉毛胡子一把抓，造成了負(fù)面效果。三是執(zhí)行上的“燈下黑”，在黨建制度執(zhí)行上主要存在抓落實(shí)不到位的問題。主要存在“表層性執(zhí)行”“選擇性執(zhí)行”“激活性執(zhí)行”等執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，還存在上級機(jī)關(guān)黨組織只抓下級機(jī)關(guān)黨組織，就是不抓自身黨組織建設(shè)，是一種典型的拿著手電筒只照他人就是不照自我的“燈下黑”現(xiàn)象。四是職責(zé)上的“燈下黑”，對黨建職責(zé)認(rèn)識不清、擔(dān)當(dāng)不夠態(tài)的問題。主要表現(xiàn)為“無關(guān)論”“麻煩論”“裝飾論”三種典型的論調(diào)?！　　　?四)在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距。突出再現(xiàn)為三個方面：一是形式主義、官僚主義問題依然存在。貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實(shí)差，虛多實(shí)少?！敖?jīng)典調(diào)研線路”“走秀式調(diào)研”禁而不止。“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”“推繞拖”等服務(wù)群眾，讓群眾心煩。熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”?！爸磺蟛怀鍪?，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自我擔(dān)責(zé)。工作不重實(shí)效重包裝，搞“文字材料美化”，靠“材料出政績”。熱衷于與下屬單位簽訂“職責(zé)狀”，將職責(zé)下移，試圖讓下級的“職責(zé)狀”成為自我的“免責(zé)單”。對身　　　　邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽之任之，甚至在組織向其了解情景時仍不說真話。二是對黨員、干部全方位的管理監(jiān)督嚴(yán)格程度不夠。一些部門書記權(quán)力過于集中，監(jiān)督缺乏有效性，對自我有利的搶著干，無利的互相推諉，損害的是國家和公民的利益，謀取的是個人和小團(tuán)體的利益。對領(lǐng)導(dǎo)干部異常是“一把手”有效監(jiān)督不夠，缺乏同級和自上而下的監(jiān)督制約機(jī)制，有的領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)斷專行，不尊重班子成員的　　　　意見，任意越權(quán)包攬，團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)流于形式。有的班子成員原則性差，看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，使一些錯誤意見也能經(jīng)過合法程序。權(quán)力運(yùn)行過程缺乏有效的程序制約和保障，一些審批程序、辦事程序仍然存在不規(guī)范、不健全的問題。有甚者干脆跳出程序之外，由領(lǐng)導(dǎo)出面打招呼、定項(xiàng)目，即所謂的首長項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)工程。垂直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在盲區(qū)，在監(jiān)管方面存在“地方管不了，上級管不好”的問題。黨員、干部“八小時”以外監(jiān)督管理制度還不完善。三是一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待進(jìn)一步加大。對黨中央大政方針不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣貌等錯誤表現(xiàn)時有出現(xiàn)，空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題有時產(chǎn)生，不作為、假作為、亂作為、慢作為等問題依然存在?！　　　?五)在落實(shí)主體職責(zé)方面的差距。主要有三個方面問題：一是明責(zé)不到位。“抓黨建就是最大政績”的理念樹得不牢固，對黨建主體職責(zé)，書記第一職責(zé)人職責(zé)、分管負(fù)責(zé)人具體職責(zé)、班子成員“一崗雙責(zé)”、支部書記的最終具體落實(shí)職責(zé)只是一般號召性提出，沒有細(xì)化、量化、具體化到人，無法操作與具體落實(shí)。二是履責(zé)不到位。對落實(shí)黨建主體職責(zé)認(rèn)識不足，重視不夠，工作只注重開會、發(fā)文和簽職責(zé)狀，依然存在重形式輕資料，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是主業(yè)，黨建差一點(diǎn)無關(guān)大局，不求優(yōu)秀，但求無過，致使落實(shí)黨建主體職責(zé)的思路不清，工作流于形式，進(jìn)取性和主動性大打折扣。職責(zé)落實(shí)措施乏力，對落實(shí)黨建文件精神和相關(guān)規(guī)定疏于學(xué)習(xí)、疏于研究，還是依照往年落實(shí)的老套路抓黨建，跟不上新時代新形勢的新變化。三是盡責(zé)不到位。缺乏敢抓的底氣，應(yīng)對違法亂紀(jì)行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”。缺乏嚴(yán)抓的黨性，存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏常抓的韌勁，對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。缺乏細(xì)抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。　　　　二、主要原因剖析　　　　(一)忽視了政治理論武裝。沒有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本首要政治任務(wù)，用其全面武裝自我的頭腦，在主觀認(rèn)識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位和黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)位置，抱有一種應(yīng)付心態(tài)，停留在計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)中，沒有深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中蘊(yùn)含的精神實(shí)質(zhì)、理論品格和做事做人的深刻道理，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不能走深、走心、走實(shí)，政治站位高度不夠，“兩個維護(hù)”堅(jiān)決程度不夠?！　　　?二)淡化了思想根基意識。沒有把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，把夢想信念作為黨的思想建設(shè)的根本首要任務(wù)，在實(shí)際工作中，只注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)，認(rèn)為這是看得見、摸得著的硬任務(wù)，把精力和力量應(yīng)當(dāng)全部用在硬任務(wù)建設(shè)上。黨的建設(shè)異常是黨的思想建設(shè)是虛的，是軟任務(wù)，在黨的思想建設(shè)上盡量少花精力、用功夫，忽視了用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個當(dāng)代馬克思主義理論去武裝自我的頭腦，去打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗，導(dǎo)致愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的黨性觀念弱化。　　　　(三)放松了抓基層打基礎(chǔ)。對黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，抓好基層、打好基礎(chǔ)是長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉的認(rèn)識不到位，工作中沒有樹立大抓基層大抓支部的鮮明導(dǎo)向?qū)β鋵?shí)《.....支部工作條例(試行)》抓得不緊，沒有作為踐行初心使命的重要措施，沒有與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫通起來，沒有把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為基層建設(shè)的“頭號工程”，層層壓實(shí)各級黨組織的主體職責(zé)、書記的“第一職責(zé)”、班子成員的“一崗雙責(zé)”，推動從