秘書黨員個人自我檢視剖析材料(編輯修改稿)
2024-11-08 07:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作,有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創(chuàng)新工作方式方法少。工作作風不夠扎實。對工作的認識有局限，隨大流,理論聯(lián)系自己思想少。認為自己世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。工作宗旨觀念不強，工作作風難以得到進一步的提高。二、對存在問題的原因剖析：(1)對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足于現(xiàn)狀，認為自己以前學到的理論知識已經(jīng)足夠了，認為所學的理論知識與現(xiàn)在的工作崗位聯(lián)系不大，因此沒能靜下心來認真學習。(2)在工作任務(wù)多、比較雜，有時候一忙起來就導致工作主動性跟不上工作的要求。(3)有時認為工作就應(yīng)該按照上級領(lǐng)導的工作要求去做，不思創(chuàng)新，只有把自己的工作做好就行，工作中自然就降低了工作標準。(4)宗旨意識不強，不
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