4某年國有公司黨建工作總結(編輯修改稿)
2025-08-24 16:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 談話制度，及時掌握干 部思想動態(tài)和存在問題。緊盯 “ 四風 ” 問題新表現(xiàn)新動向，扎實開展 “ 作風建設年 ” 活動，持續(xù)推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，以實際行動營造良好的政治生態(tài)。 （四）強化黨建 +幫扶。始終把黨建工作與脫貧攻堅及公司經(jīng)營發(fā)展重點工作相互融合。一是幫扶貧困戶工作，公司 18 名幫扶干部每月走訪貧困戶 24 次，摸清各戶具體情況和需求，因戶施策，使結對幫扶取得實效。二是充分發(fā)揮智慧新農(nóng)村、信息服務站作用，創(chuàng)新電信扶貧模式，幫助農(nóng)村勞動力開展電商創(chuàng)業(yè)，通過線上線下高效互動促進駐點村精準脫貧。 三、全面加強黨建工 作基礎 （一）強化支部組織功能，編制印發(fā)《基層黨支部工作基本要點》，規(guī)范推進基層建設。落實黨員領導干部雙重組織生活、談心談話、 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員等基本制度，提升了黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。進一步規(guī)范承諾、述職、評議、考核、問責 “ 五位一體 ” 的黨建運行機制，落實聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，結合實際制定工作責任清單并抓好落實。以發(fā)展經(jīng)營為主戰(zhàn)場，大力開展黨 第 4 頁 共 6 頁 員責任區(qū)、示范崗、 “ 主題黨日 ” 等活動，黨員示范效應更加明顯，帶動廣大員工立足崗位、爭做貢獻，為公司發(fā)展注入強勁動力。 （二）加強公司隊伍建設，公司班子 結構持續(xù)優(yōu)化，堅持理論聯(lián)系實際，深入開展調(diào)查研究，引導班子成員分析思考公司發(fā)展面臨的深層次問題，積極尋求破解難題的新思路，班子謀劃推動改革發(fā)展能力持續(xù)增強；嚴肅認真開展民主生活會，查擺整改各級班子自身建設存在的問題，班子凝聚力與戰(zhàn)
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