4某年國稅局年中工作總結(jié)計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-24 16:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 《稅收職責(zé)清單》試 第 3 頁 共 6 頁 點(diǎn)單位，圓滿完成各項(xiàng)試點(diǎn)任務(wù)，得到省市局的高度肯定， 2024年再次被省國稅局確定為全省風(fēng)險應(yīng)對工作示范單位。 五、依法行政開創(chuàng)新局面 全面推行稅收職責(zé)清單，公開曬權(quán) 、亮權(quán)，促進(jìn)了執(zhí)法權(quán)力“ 瘦身 ” ，清理管理事項(xiàng) 329個，取消業(yè)務(wù)流程調(diào)查節(jié)點(diǎn) 157個、審批節(jié)點(diǎn) 46 個?？h委徐書記在縣委十一屆五次全體（擴(kuò)大）會議上，高度評價了我局推行職責(zé)清單做法。規(guī)范檢查程序，嚴(yán)格下戶行為，堅(jiān)持有需求服務(wù)好，無需求不打擾。依托執(zhí)法管理系統(tǒng)開展執(zhí)法督察工作，累計(jì)責(zé)任追究 21 條過錯行為，問責(zé) 8 人（次），經(jīng)濟(jì)處罰 1400 元。 六、干部隊(duì)伍活力逐漸顯現(xiàn) 按照照顧好 “ 老同志 ” 、使用好 “ 中年同志 ” 、培養(yǎng)好 “ 年輕同志 ” 的思路，多措并舉，調(diào)動全體人員工作積極性。在全系統(tǒng)開展 “ 百舸爭流 ” 能 力建設(shè)活動，通過分類、分班培訓(xùn)，提升干部履職能力。堅(jiān)持 “ 德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績、群眾公認(rèn) ” 的用人導(dǎo)向，加大干部培養(yǎng)使用。著力加強(qiáng)國稅文化建設(shè)，在全系統(tǒng)大力弘揚(yáng) “ 團(tuán)結(jié)、行動、向上、擔(dān)當(dāng) ” 的組織文化。 在總結(jié)成績的同時，我們也清醒看到目前國稅工作中存在的問題和不足： 一是組織收入壓力越來越大。受國家相關(guān)政策影響，宏觀經(jīng)濟(jì)面臨深度調(diào)整，房地產(chǎn)行業(yè)
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