4某年國稅局政風行風工作總結(編輯修改稿)
2025-08-24 16:48 本頁面
【文章內容簡介】 實際對內控機制進行相應的調整和優(yōu)化， 110 月共產生風險事件數(shù) 189 件，核查率達 100%，真正做到 “ 事項辦理、內控在先 ” ，最大限度地把預防腐敗的要求落實到權力結構和運行機制各個環(huán)節(jié)。三是加強監(jiān)督檢查 。成立機關作風紀律督導組，局長任組長，其他班子成員任副組長，成員由人事教育科、監(jiān)察室人員組成。班子成員帶班督導，實行周負責制，負責對全局工作人員執(zhí)行省市縣機關效能建設有關規(guī)定情況進行督導和抽查。累計通報批評 5 人次，扣發(fā)目標管理考核獎 1500 元，切實改進工作作風，促進機關作風的持續(xù)好轉。四是突出特色教育活動引 第 3 頁 共 4 頁 導作用。一是 3 月 15 日，啟動 “ 正風肅紀精業(yè)創(chuàng)優(yōu) ” 主題教育系列活動，并在縣武裝部民兵訓練基地開展為期 3 天的封閉式春季整訓，通過開展軍事訓練拓展、預防職務犯罪及黨風廉政建設知識專題講座、文化知識講座、業(yè)務培訓 及文體大比拼等活動，引導干部牢固樹立 “ 堅定信念、忠誠事業(yè)、優(yōu)化服務、廉潔從稅 ”的信念，努力營造出一種風正、氣順、干事、精業(yè)、優(yōu)服務的工作氛圍。二是以市局 “ 半畝方塘 廉如水 ”
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