4某年國稅局個人總結范文(編輯修改稿)
2025-08-24 16:48 本頁面
【文章內容簡介】 礎建設和各稅種管理。強化增值稅管理，加強發(fā)票管理，推進消費稅管理，抓好企業(yè)所得稅匯算清繳和分類管理。加強出口企業(yè)預警監(jiān)控和分類管理。加強國際稅收管理和反避稅工作，提升大企業(yè)風險管 理和稅收征管質效。規(guī)范征管數(shù)據(jù)管理，穩(wěn)妥推進個體稅收征管，適時應對和化解各類矛盾。配合做好個轉企工作， xx 年，我們被評為全市個轉企工作先進集體。 （五）堅持不懈推進依法治稅。規(guī)范執(zhí)法行為。抓好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)運行，執(zhí)法正確率達到 100%。加強執(zhí)法督察，開展固定資產增值稅進項抵扣政策執(zhí)行情況、房地產企業(yè)所得稅管理稅收執(zhí)法督察和營改增執(zhí)法輔導式督察，加強整改落實，共補繳稅款 億元。開展稅收規(guī)范性文件清理和備案備查。落實重大稅務事項集體審議辦法，推行說理性文書，審結重大案件 第 7 頁 共 14 頁 31 件。積極組織好 xx 普法活動。防范稅收執(zhí)法風險，總結驗收各地執(zhí)法風險管理信息系統(tǒng)運行情況，抓好風險防控機制建設的完善提高。根據(jù)安排， XX 縣區(qū)局探索開展稅收柔性執(zhí)法， XX 縣區(qū)局試點開展依法行政考核。市局被評為 xx 年度全市依法行政示范單位，這是市局連續(xù)九年獲此殊榮。抓好稅務稽查工作。開展成品油批零企業(yè)、證券公司、房地產建筑安裝、出口貨代公司等稅收專項檢查，交通運輸業(yè)稅收專項整治，完成省局布置的重點稅源企業(yè)檢查工作。深入打擊出口騙稅，開展營改增試點行業(yè)虛開騙稅專項整治。打擊發(fā)票違法犯罪活動，開展金融、保險、發(fā)電三個行業(yè)以及醫(yī)療機構的 發(fā)票使用情況檢查。我局因打擊發(fā)票違法犯罪成績突出，被省局記集體三等功。落實稽查案件質量全程監(jiān)控管理制度，規(guī)范稽查文書，推進審計式檢查，提高了稽查的質量和效率。全市共下戶檢查 602 戶，查補入庫 億元。 （六）激發(fā)活力加強隊伍建設。隊伍是事業(yè)發(fā)展的根本。我們堅持以人為本、人才強稅的工作思路，以加強班子建設和強化學習培訓為手段，以行風建設為切入點，拓寬思路、完善機制、創(chuàng)新方法，隊伍面貌煥然一新。抓好機關黨建。組織黨的十八大、十八屆三中全會精神專題學習，精心研讀深化改革若干重大問題的決定。加強黨組中 心組學習，組織召開黨組民主生活會。先行先試開展群眾路線教育實踐活動。開展五聯(lián)五星等黨建活動，設立老干部黨支部，重視和關心老干部工作，加強工青婦工作， XX 第 8 頁 共 14 頁 縣區(qū)局于 xx 年榮獲全國農村婦女崗位建功先進集體。探索加強稅務文化建設， XX 縣區(qū)局以文化引領，加強隊伍建設，營造良好的國稅文化氛圍。加強班子建設。配足配強基層領導班子，重點選好配強一把手，先后完成對稽查局，以及溫嶺、玉環(huán)、路橋、XX 縣區(qū)（市、區(qū)）局以及開發(fā)區(qū)分局主要領導的調整選配工作。加強干部交流和轉任，激發(fā)了干部隊伍整體活力。創(chuàng)新隊伍管理。加強教育培訓， XX 縣區(qū)局、 XX 縣區(qū)局長期探索干部隊伍績效管理，成效顯著， XX 縣區(qū)局還被省局確定為基層單位崗位績效管理首批試點。加強人才培養(yǎng)，有 1 名干部被選拔為全國稅務系統(tǒng)領軍人才。開展市級人才庫建設，全市共有 212 名干部進入人才庫。抓好作風建設。特別是中央八項規(guī)定和省委六條禁令，堅決克服四風問題。結合實際出臺了《關于進一步貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的若干意見》，并抓好落實，取得明顯成效。比如市局機關公務接待費同比下降 %，會議費同比下降 55%。開展正風肅紀行動，實施四合一督查。加強黨風廉政建設。開展廉政教育 ，組織廉政知識學習、測試。推進內控機制建設，根據(jù)市里要求，開展行政權力規(guī)范化清理，確定全市統(tǒng)一的行政權力事項共計 69 項，市本級行政權力事項 25 項，進一步規(guī)范了權力運行，規(guī)范了國稅機關與稅務師事務所關系。開展關鍵崗位督評、涉企政府部門評議，取得較好成績。規(guī)范內部行政管理。強化預算編制與執(zhí)行，從嚴控制和壓縮一般性支出，加強財 第 9 頁 共 14 頁 務審計。積極做好文明創(chuàng)建、公文處理、目標考核、管理創(chuàng)新、信訪保密
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