4某年培訓年終總結(編輯修改稿)
2025-08-21 23:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 7 月，制定較為規(guī)范的 兩票 填寫方法和要求。通過逐欄講解后，發(fā)各班組組織學習并考試。 9 月，組織新進（新到或經(jīng)調(diào)整后在運行崗位上不足半年）的員工，進行上崗資格培訓并考核。 電站的冬季培訓則采用班組自學，年終進行考試的方式進行。自 9 月起，電站就組織人力制定業(yè)務知識試題，截止 12月 10日，電站已形成近 100道題目的題庫，擬定于 xx年 6月前，將命題范圍向縱深方向延伸，形成 1000 道題 目的業(yè)務知識題庫。 為不斷提高員工學習積極性，力爭達到最佳培訓效果，電站想盡千方百計為員工創(chuàng)造條件，并作出了有益的探索，我們做法
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