4農(nóng)村黨員管理工作經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2024-08-19 19:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乏熱情，導(dǎo)致參加會議、 第 2 頁 共 3 頁 活動積極性不高。四是黨員管理措施薄弱。個別黨組織自身建設(shè)滯后，缺乏號召力，缺乏黨員活動平臺，對黨員管理松懈，甚至存在有些黨組織負責(zé)人對黨員管理睜一眼閉一眼，影響了農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力，黨員發(fā)揮作用難。 分層量化積分管理考核為何難奏實效為規(guī)范農(nóng)村基層黨建制度， 20XX 年該鎮(zhèn)推行黨員分層量化積分管理。 考核內(nèi)容 。按村黨支部書記、村主任、支委、 60 歲以下或長期外出的無職黨員及 60 歲以上的無職黨員，劃分為五個層次，并給予一定的基礎(chǔ)分。然后實行分類量化，分基本要求類、發(fā)揮先鋒作
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