4林業(yè)局機關(guān)作風紀律專項整治活動自查自糾報告某年(編輯修改稿)
2024-08-19 15:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進一步方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。 嚴格值班制度。局機關(guān)值班由一名班子成員帶班，一名 第 3 頁 共 6 頁 工作人員值班，值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和 監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進行公布，自覺接受監(jiān)督。 加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關(guān)的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛(wèi)生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問題予以通報，對違紀的個人進行批評，并寫書面檢查。對于方案的實施情況進行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時掌握整改情況，扎實認真進行整改提高。 二、查擺的問題。 （一）、庸方面存在的問題。 個別同志在工作上不思進取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。 一些同志在業(yè)務(wù)上不能 熟練掌握并靈活運用業(yè)務(wù)知識和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強、標準不高。 個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業(yè)績平庸。 個別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問題，束手無策，工作被動滯后。 個別同志工作方法上簡單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。 （二）、懶方面存在的問題。 一些人在工作上懶于學習、不認真鉆研業(yè)務(wù)和法律法
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