6思想作風紀律整頓自查自糾總結(編輯修改稿)
2025-09-25 19:13 本頁面
【文章內容簡介】 頓各個階段工作的指導思想工作目標工作任務方法步驟都進行了具體安排和部署，提出了明確要求，二是建立了整頓工作責任制，形成了一把手親自抓其他領導分工抓的局面，三是層層動員，集中組織學習。先后利用五個工作日學習了市局安排的十四個具體文章章節(jié)，要求每人都要寫出心得體會，參加人員達200余人次，另外，分局還結合職能工作特點，穿插進行了預防教育艱苦奮斗教育，反腐教育，并 1以心得體會展評的形式觀摩學習、相互提高，分局黨組對每個階段、每個學習日的內容都做了詳盡的研究討論，做到學習有安排內容明確，責任落實，通過上述一些宣傳發(fā)動，使大家充分認識到了這次整頓的重要意義，一致認為，這次整頓是我們規(guī)范行政行為嚴格依法行政、塑造良好形象的大好機遇，是我們認真履行監(jiān)督管理職能、加大整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作力度的強大動力。是聽取人民群眾意見、改進工作作風的良好機遇，是市局、分局對每個同志的關心愛護，從而提高了全體同志參加認真開展自查自糾工作的自覺性。 二、深入自查、認真自查 自查自糾是整頓的實質性階段，直接關系到整頓的效果，為了扎扎實實搞好自查自糾工作，保證整頓取得實效，我們把自查自糾工作當作整頓的重中之重來抓，主要是堅持一個原則，開展好兩項活動。 堅持一個原則就是抱著對黨和人民負責、高度負責的態(tài)度，按照有錯必糾的原則，認真搞好自查自糾，不護短、不掩蓋、不怕亮丑，不留尾巴。 兩項活動就是對內組織“四對照、四查擺”活動，“四對照、四查擺”活動，一是對照個人思想，查擺權力觀是否正確，是否樹立了執(zhí)政為民的思想意識，做到了全心全意為人民服務；二是對照本職工作，查擺從政行為是否規(guī)范，是否做到了公正執(zhí)法、公平執(zhí)法和廉潔執(zhí)法；三是對照作風。查擺工作作風是否嚴整，是否 2做到了廉潔高效，求實務實；四是對照生活，查擺生活作風是否嚴謹，是否做到了艱苦奮斗、廉潔奉公，有無假公濟私，擺排場、講闊氣、脫離群眾的問題，同時要認真查找差距，深刻剖析原因，采取多種形式，開展批評和自我批評，主動進行自查自糾。對外開展了“召開座談會”、“進行走訪”、“發(fā)放意見卡”活動，主動上門以意見卡形式征求人大代表、政協(xié)委員就這次整頓對分局的意見和建議，以座談會的形式召集轄區(qū)企業(yè)代表、廠長經理談意見，提建議，以走訪形式到個體商戶、轄區(qū)市場傾聽群眾呼聲和反映。據(jù)統(tǒng)計，共走訪了38位人大代表15位政協(xié)委員310戶商戶，有20余家企業(yè)參加了座談會，通過兩項活動，使我們認識到了工作中存在的問題和不足，為自查自糾指明了方向。 從各單位自查的情況來看，經過梳理，我分局主要存在以下幾方面問題，一是隊伍建設力度不大，人員素質參差不齊，二是四難現(xiàn)象依然存在，三是個別同志作風紀律散慢，我行我素，自由主義思想嚴重。四是工作欠扎實，領導布置的多，抓落實的少；五是一些同志責任心、進取心不夠，缺乏開拓創(chuàng)新精神；六是一些現(xiàn)代化辦公用具使用效率低，個別人上網(wǎng)聊天，玩游戲；七是缺乏以局為家的思想，考慮自已的事多，考慮工作的少，集體主義思想淡??；八是在人事管理和用人上過于放松，缺乏必要的競爭機制；九是打假維權工作不到位，市場消費環(huán)境不好；十是政務公開工作沒有做到長抓不懈，不規(guī)范，透明度低，給執(zhí)法不嚴、收人情費、辦人情案、吃拿卡要等不良形象造成可乘之機。 3上述自查出的問題雖然存在個別單位和少數(shù)人身上，但對隊伍的整體形象造成了巨大的影響，造成這些問題的根源和原因，一是我們政策理論水平較低，依法行政的指導思想不夠端正，二是全心全意為人民服務的意識不強，為此，分局在自查自糾工作中，針對上述問題有針對性地學習了有關文章，并號召各科室所根據(jù)自查出來的問題認真進行對號入座，找出癥結進行治理。首先，要端正工作指導思想，把依法行政的出發(fā)點和落腳點放在發(fā)展經濟上，為此，分局在以下以方面重點下了功夫。 一是針對隊伍建設力度不大，人員素質參差不齊的問題，分
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