4林業(yè)局機關作風紀律專項整治活動自查自糾報告某年-免費閱讀
【正文】 服從大局，提高凝聚能力。 個別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。 （三）、散方面存在的問題。 一些同志在業(yè)務上不能 熟練掌握并靈活運用業(yè)務知識和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強、標準不高。 嚴格值班制度。 深入剖析問 題產生的根源。據(jù)統(tǒng)計，主局共召開座談會 12 次，發(fā)放征求意見表 226份，共征求到 4 個方面 14 個問題。三是查作風，看是否存在作風松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題 。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督，接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。 二、查擺的問題。 一些人在工作上懶于學習、不認真鉆研業(yè)務和法律法規(guī)， 第 4 頁 共 6 頁 只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事 。 （四）、拖方面存在的問題。 進一步改進工作作風，大膽創(chuàng)新提高工作水平。在開會學習期間嚴肅紀律，工作時間 第 6 頁 共 6 頁 不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。加強學習，努力提高自身素質。 部分人員借開會、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務之機滯留不歸 。 個別同志工作方法上簡單粗暴，服務態(tài)度、服
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