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4林業(yè)局機關作風紀律專項整治活動自查自糾報告某年-免費閱讀

2025-08-18 15:00 上一頁面

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【正文】 服從大局,提高凝聚能力。 個別人奉行好人主義,遇到困難繞著走,回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬,當老好人。 (三)、散方面存在的問題。 一些同志在業(yè)務上不能 熟練掌握并靈活運用業(yè)務知識和政策法律法規(guī),思路不清、能力不強、標準不高。 嚴格值班制度。 深入剖析問 題產生的根源。據(jù)統(tǒng)計,主局共召開座談會 12 次,發(fā)放征求意見表 226份,共征求到 4 個方面 14 個問題。三是查作風,看是否存在作風松散,有令不行、有禁不止,不作為、慢作為、亂作為等問題 。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示,接受群眾監(jiān)督,接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。 二、查擺的問題。 一些人在工作上懶于學習、不認真鉆研業(yè)務和法律法規(guī), 第 4 頁 共 6 頁 只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事 。 (四)、拖方面存在的問題。 進一步改進工作作風,大膽創(chuàng)新提高工作水平。在開會學習期間嚴肅紀律,工作時間 第 6 頁 共 6 頁 不得自由散漫,有令必遵,有禁必止。加強學習,努力提高自身素質。 部分人員借開會、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務之機滯留不歸 。 個別同志工作方法上簡單粗暴,服務態(tài)度、服
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