4林業(yè)局黨風廉政建設工作匯報(編輯修改稿)
2025-08-19 14:55 本頁面
【文章內容簡介】 問題。近幾年，公務接待費呈直線下降，由過去的 30 萬元下降到 15 萬元。三是如實申報個人重大事項。局領導班子成員認真執(zhí)行凡涉及到個人重大事項都如實向市紀委、市委組織部報告。堅持婚喪喜慶進行申報審批制度，同時完善事前事后跟蹤督查機制，杜絕了借婚喪喜慶大操大辦行為。我局近幾年共審批 5 件，沒有出現(xiàn)大操大辦的行為。 “ 三重一大 ” 機制，進一步規(guī)范領導干部的權力運行，強化監(jiān)督制約機制 堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議 第 6 頁 共 12 頁 事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用 “ 三重一大 ” 事項，嚴格按規(guī)定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應以適當?shù)姆绞焦_。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。 （四）緊盯 四風 問題，加強行風整頓 針對機關作風效能建設，結合中央八項規(guī)定，制定了《林業(yè)局規(guī)范行業(yè)作風、嚴明工作紀律 “ 二十條 ” 規(guī)定》、《職工上班簽到制度》和《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。切實規(guī)范了局機關作風效能建設管理，提高了辦事效率。同時針對干部職工在作風方面存在的一些突出問題及時進行整改，切實解決 “ 庸、懶、散 ” 和推諉扯皮、責任心不強、被動應付等問題。增強每位干部職工效能意識，嚴格執(zhí)行作風效能建設各項規(guī)定。 中。 認真分析在林業(yè)工作中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，多次到基層開展廉政教育。確保林政工作的公平、公正、透明，杜絕了暗箱操作等損害群眾利益的行為發(fā)生；林木采伐管理工作方面，嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，科學安排采伐指標，并按一鄉(xiāng)一人推選木 第 7 頁 共 12 頁 材采伐人員，并進行公示，確保做到公正、公開、公平，增強指標分配的透明度，杜絕暗箱操作，從源頭上鏟除行業(yè)容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)；退耕還林方面，為確保退耕還林政策落實到位，進一步規(guī)范了資金兌現(xiàn)程序，嚴格按照 “ 檢查驗收 —— 數(shù)據(jù)匯總 ——鄉(xiāng)村公示 —— 政策兌現(xiàn) ” 的程序，及時足額兌現(xiàn)政策補助； 產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，對苗木栽植中所需的物資、苗木等實行公開采購，加強項目資金使用管理，加強項目建設成效監(jiān)督檢查，確保項目建設公開、透明。 “ 不作為 ” 和整治 “ 亂作為 ” 一是糾正 “ 不作為 ” 。堅決糾正不認真履職，上有政策、下有對策，搞忽悠的行為 。堅決糾正調查研究走馬觀花、浮光掠影，只調查、不研究，重過程、輕結果，面上看得多、點上解剖少，以偏概全、一知半解的行為 。堅決糾正查處不敢正視問題、不愿解決問題，報喜不報憂，隱瞞事實、粉飾太平，久拖不決、避重就輕，小問題拖成大問題的現(xiàn)象。二是整治 “ 亂作為 ” 。堅決查處 “ 吃拿卡要 ” 行為 。堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益行為 。堅決查處在行政許可、項目審批、執(zhí)法檢查、違規(guī)違法案件查處等工作中的暗箱操作、權力
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1