4林業(yè)局三重一大制度匯報(編輯修改稿)
2025-08-19 14:55 本頁面
【文章內容簡介】 入到懲治和預防腐敗體系建設中，通過查找確定崗位風險點，制訂風險崗位廉能管理措施，開展有針對性教育，健全完善制度，強化監(jiān)督管理，改革完善機制體制，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)督制度為面，環(huán)環(huán)相扣的主動預防、超前防范的風險崗位廉能管理機制。真正使懲防體系建設和預防 腐敗工作具體化，使預防腐敗的責任落實到每一個崗位和個人，變上級抓為大家管，變被動應付為主動融入。做到及早發(fā)現(xiàn)違紀苗頭、及時解決違紀問題，把消極腐敗現(xiàn)象預防和消除在萌芽狀態(tài)，把崗位風險化解在初始階段，切實增強了黨員干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和化解崗位風險的意識，促進民主決策，加強監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行，防止權力濫用。 第 5 頁 共 9 頁 四、認真貫徹執(zhí)行 “ 三重一大 ” 事項集體決策制度，注重源頭預防 自縣委印發(fā)《關于 “ 三重一大 ” 集體決策制度的實施辦法（試行）》以來，林業(yè)局及時轉發(fā)了該文件，并多次召開黨委會、局 務會、場站所長會，切實學習、深刻領會，充分認識貫徹執(zhí)行“ 三重一大 ” 集體決策和主要負責人 “ 四個不直接分管 ” 制度的重要性，把握制度的精神內涵，切實加強班子廉政建設，加強科學決策、民主決策建設，做到既有分工，又有合作，重大事情集體討論，日常事情相互通氣，打造一個廉潔、務實，經(jīng)得住考驗，戰(zhàn)斗力強的過硬班子。不僅如此，還竭盡全力要求林業(yè)系統(tǒng)上下全力倡導和開展 “ 四大意識 ” 主題教育活動和 “ 三要三不得 ” 整改活動，大力開展行風整頓工作。針對林業(yè)局實施重大決策，重要干部任免獎懲，重大項目安排和大額度資金使用事項嚴格按照永發(fā)〔 2024〕 22 號文件精神要求執(zhí)行，進一步健全和完善領導班子議事和決策機制，提高領導班子民主決策，依法決策，科學決策水平。全面落實民主集中制，凡屬職責范圍內的 “ 三重一大 ” 事項，在集體決策之前都經(jīng)過了必要的民主程序，嚴格依法、依規(guī)、依程序，加強調研和論證，廣泛集中民意，實行集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議決定得到正確貫徹執(zhí)行。嚴格實行決策決議、決策公平、決策評審、決策反饋、決策評估等制度。 第 6 頁 共 9 頁 五、抓建章立制，確?？茖W、民主、依法決策 近幾年來，為切實貫徹民主集中制，進一步完善黨內監(jiān)督制度 ，林業(yè)局相繼建立健全了《縣林業(yè)局工作制度》、《縣林業(yè)局干部人事管理暫行規(guī)定》、《縣林業(yè)局黨風廉政建設制度》、《縣林業(yè)局風險崗位廉能防范管理制度》、《縣林業(yè)局內部機構及直屬單位職責
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