3機(jī)械公司職業(yè)病管理制度(編輯修改稿)
2025-08-18 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第 3 頁 共 5 頁 假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按遲到（早退） 1 次處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，按曠工 1 天處理。 按照《公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》和《干部值班管理辦法》規(guī)定，公司發(fā)生突 發(fā)事件，未及時(shí)到場(chǎng)處理的，按曠工 1 天處理。 五、考勤 公司考勤周期為每月 1 日起至月底止。 各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理以上干部的考勤，各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門人員的考勤。 考勤責(zé)任人每日上、下班時(shí)點(diǎn)檢人員，檢查有無遲到、早退和曠工現(xiàn)象，并在《員工考勤手冊(cè)》如實(shí)填寫。月末根據(jù)當(dāng)月考勤情況如實(shí)填寫《出勤統(tǒng)計(jì)表》，連同《請(qǐng)假條》等相關(guān)考勤資料報(bào)綜合辦公室考核。 考勤責(zé)任人對(duì)《員工考勤手冊(cè)》和《出勤統(tǒng)計(jì)表》上所有內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、包庇袒護(hù)違紀(jì)員工的， 一經(jīng)查實(shí)，按曠工 1 天處理。 綜合辦公室是考勤的職能部門，不定期抽查員工出勤情況并在《員工出勤情況檢查表》（見附表二）上做出記錄，作為考勤的依據(jù)之一。 員工工作時(shí)間出入廠區(qū)管理（大門內(nèi)外設(shè)臵減速帶） （ 1）車輛工作時(shí)間出入廠區(qū)
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