3紀(jì)檢效能責(zé)任追究調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-18 18:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不追“ 重 ” ，敷衍過 “ 關(guān) ” ；有的考慮到被追究者曾經(jīng)是 “ 功臣 ” ，是 “ 能人 ” ，有過貢獻(xiàn)，心慈手軟，故意避實(shí)就虛，避重就輕。二是責(zé) 任追究工作得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持，即使行政投訴中心查實(shí)的違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)和破壞發(fā)展環(huán)境的行為，并嚴(yán)格對照機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法做出了處理決定，但單位和部門消極執(zhí)行或者變相執(zhí)行甚至不執(zhí)行，行政投訴中心對其也沒有更好的制約辦法。 二、加強(qiáng)效能責(zé)任追究工作的幾點(diǎn)對策為進(jìn)一步落實(shí)效能責(zé)任追究制度，發(fā)揮好效能責(zé)任追究的重要作用，根據(jù)工作實(shí)際，提出以下幾點(diǎn)對策建議： （一）、增強(qiáng)效能責(zé)任追究意識，營造良好氛圍效能責(zé)任追究制能否真正得到落實(shí)，很大程度上取決于各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識如何，責(zé)任意識強(qiáng)，就會自覺維護(hù) 制度的嚴(yán)肅性，敢于真抓實(shí)究。反之，就會出現(xiàn) “ 只掛帥不出征 ” 的現(xiàn)象。少數(shù)干部對行政效能建設(shè)工作認(rèn)識不深，意識不強(qiáng)，總感到不違法，不違紀(jì)， 第 5 頁 共 9 頁 總不能因?yàn)樽约汗ぷ餍什桓叨芴幏郑贿€有的干部認(rèn)為，機(jī)關(guān)效能建設(shè)不象違法違紀(jì)，對干部進(jìn)行效能責(zé)任追究下不了手；少數(shù)干部還存在著等待、觀望的思想，看看再說。這些思想的存在，嚴(yán)重地影響了機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究制的落實(shí)。為此，針對這些認(rèn)識上的差距，應(yīng)采取有力措施，廣泛深入地開展學(xué)習(xí)宣傳，提高廣大干部的思想認(rèn)識。一是嚴(yán)格要求各部門、各單位的干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)行政效能建設(shè)的相關(guān)文件，消除思想認(rèn)識 上的誤區(qū)，樹立正確的思想觀念。二是加大宣傳力度。利用會議、文件、簡報、電視等媒體廣泛宣傳行政效能建設(shè)的重要性和實(shí)踐意義，及時宣傳進(jìn)行了責(zé)任追究的反面典型，形成輿論，做到查案一件教育一片。通過這些工作，不斷增強(qiáng)各級機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識，明確抓好效能責(zé)任追究是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、提高機(jī)關(guān)效能的關(guān)鍵，營造良好的效能責(zé)任追究氛圍。 （二）、明確責(zé)任追究范圍、主體、形式、程序，打牢效能責(zé)任追究基礎(chǔ)嚴(yán)格執(zhí)行效能責(zé)任追究，前提是必須明確效能責(zé)任追究的主體、范圍、形式、措施以及程序，這樣對查實(shí)的影響行政效能的問題進(jìn)行責(zé)任 追究就有章可行，當(dāng)事人也易于接受。同時，也使辦案人員有法可依，公平、公正的執(zhí)法。首先，明確效能責(zé)任追究范圍。根據(jù)目前行政效能中存在的普遍問題，明確行政效能責(zé)任追究的范圍，讓行政機(jī)關(guān)及其工作人員明白哪些行為是要受到追究的；第二，明確效能責(zé)任追究主體。以文件或法規(guī) 第 6 頁
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