【文章內(nèi)容簡介】 范文本以及監(jiān)督電話、決定處理結(jié)果未予以公示的；（四）在受理、審查、決定行政許可過程中，未向申請人、利害關(guān)系人履行法定告知義務(wù)的；（五）提交的申請材料不齊全、不符合法定形式，不一次告知申請人必須補(bǔ)正的全部內(nèi)容的；（六）未依法說明不受理行政許可申請或者不予行政許可的理由的；（七）依法應(yīng)當(dāng)舉行聽證而不舉行聽證的；（八）符合法定條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內(nèi)作出準(zhǔn)予行政許可決定的；（九）對不符合法定條件的申請人準(zhǔn)予行政許可或者超越法定職權(quán)作出準(zhǔn)予行政許可決定的；（十）不依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)或者監(jiān)督不力造成嚴(yán)重后果的。第四條林業(yè)行政許可實施機(jī)關(guān)工作人員有下列情形之一的，由本機(jī)構(gòu)暫扣其行政執(zhí)法證件，情節(jié)嚴(yán)重，尚不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）利用職務(wù)上的便利，刁難、勒卡行政管理相對人，索取、收受他人財物或者謀取其他利益；（二）違法實施行政許可給國家利益或者公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的；（三）超越或濫用職權(quán)實施行政許可的。第五條林業(yè)行政許可實施機(jī)關(guān)及其工作人員違反規(guī)定給申請人、利害關(guān)系人造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。由于工作人員個人原因造成損失的，林業(yè)行政許可實施機(jī)關(guān)賠償后，有權(quán)向其工作人員進(jìn)行追償。第六條對工作人員違法實施行政許可行為進(jìn)行處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿，依照法定程序準(zhǔn)確定性、恰當(dāng)處理，處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。第七條給予工作人員行政處分的，依法分別由任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察部門決定；其中給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)報上級主管機(jī)構(gòu)備案。第八條受處分工作人員對處理不服的，可以向上級主管機(jī)構(gòu)或本機(jī)構(gòu)的監(jiān)察部門提出申訴、控告。具體程序參照《國家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》。責(zé)任追究制度5為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校安全工作，督促學(xué)校各類人員認(rèn)真履行安全職責(zé)，認(rèn)真落實學(xué)校安全防范措施，杜絕學(xué)校發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財產(chǎn)安全，特制定《學(xué)校安全責(zé)任追究制度》。一、學(xué)校安全責(zé)任追究制的原則堅持全員參與、求真務(wù)實的原則。堅持有錯必糾、處罰適當(dāng)?shù)脑瓌t。堅持教育為主、懲戒為輔的原則。堅持誰組織、誰負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。堅持誰的崗位，誰負(fù)責(zé)的原則。二、學(xué)校各類人員責(zé)任：校長：是學(xué)校安全的第一責(zé)任人。對學(xué)校安全負(fù)總責(zé)，對學(xué)校安全工作有管理、監(jiān)督、檢查、獎懲的權(quán)力。安全工作嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，實行分層管理，落實崗位責(zé)任制，簽訂《學(xué)校安全責(zé)任書》。德育主任：是學(xué)校安全的組織管理者。對分管工作的安全做好有效管理，健全分管工作安全管理制度，定期組織開展安全隱患排查，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、檢查、督促不及時，管理不到位，指導(dǎo)不正確等出現(xiàn)安全責(zé)任事故，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。教導(dǎo)主任：是學(xué)校教務(wù)工作安全的組織管理者。負(fù)責(zé)學(xué)校教務(wù)工作的安全管理，組織實施教務(wù)工作安全管理要求，抓好課堂、課間活動及社會實踐等教育教學(xué)活動的安全管理。發(fā)現(xiàn)教務(wù)工作安全問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時做好落實整改。若因教務(wù)工作安全教育、管理不到位、處理不善出現(xiàn)學(xué)生安全責(zé)任事故，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。班主任：是所在班級學(xué)生安全的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、課間活動、社會實踐活動等方面的安全，應(yīng)經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全常規(guī)教育和檢查，每天對問題學(xué)生進(jìn)行安全排查，發(fā)現(xiàn)學(xué)生安全問題及時向德育處匯報，采取多種措施防止學(xué)生安全事故的發(fā)生。若因管理不善、教育不到位出現(xiàn)安全責(zé)任事故，則應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。各功能室負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)所管理的功能室的安全工作，經(jīng)常對功能室進(jìn)行檢查和排查隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時與政教處聯(lián)系，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時落實整改。若因檢查管理不到位、安全隱患排查不及時、整改措施不到位等出現(xiàn)安全責(zé)任事故，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。任課教師：是任課時段學(xué)生安全的第一責(zé)任人。對以下工作所造成的安全事故負(fù)直接責(zé)任：沒有及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，或發(fā)現(xiàn)而沒有及時報告班主任；體罰或者變相體罰學(xué)生，或者在履行職責(zé)過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的；擅離崗位、私自調(diào)課、提前下課、滯留學(xué)生，或上課期間管理不善的；學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，教師發(fā)現(xiàn)但未根據(jù)實際情況及時采取相應(yīng)措施，導(dǎo)致不良后果加重的；發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性，但未進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止的；組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動或者校外活動，未對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要安全措施的等。后勤工作人員：應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行校園安全管理制度，認(rèn)真履行相關(guān)安全職責(zé)。因疏忽大意或操作失當(dāng)而引起的財產(chǎn)設(shè)備的遺失、失竊、損壞或因?qū)W校財產(chǎn)管理不善出現(xiàn)安全責(zé)任事故，須承擔(dān)相應(yīng)安全責(zé)任。三、安全責(zé)任追究：侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，并造成不良社會影響的。發(fā)現(xiàn)學(xué)生違規(guī)違紀(jì)視而不見，未及時制止或上報，造成嚴(yán)重后果的；未經(jīng)允許擅離崗位、私自調(diào)課、上課接打手機(jī)或酒后進(jìn)教室的；學(xué)生未到校，班主任未及時與家長取得聯(lián)系的；學(xué)生離校，班主任不開請假條或未通知家長的；發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，沒有及時報告班主任的；學(xué)生課上違規(guī)違紀(jì)未及時制止或教育不當(dāng)?shù)?；安全工作?zé)任人因工作不到位、欺上瞞下、玩忽職守造成安全事故的；因個案處理不當(dāng)引起師生關(guān)系激化，造成社會影響引起家長不滿上訪的；體育課、課外活動、學(xué)生實驗操作等實踐性強(qiáng)的各類活動，教師不事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育，因違規(guī)操作而發(fā)生安全責(zé)任事故或造成教學(xué)設(shè)備、儀器損壞的；實驗室所用的危險物品，保管人員沒有妥善保管而丟失、被盜造成安全傷害事故的。值班人員在值勤過程中未到崗或擅離崗位，造成學(xué)生安全責(zé)任事故或造成學(xué)校財產(chǎn)損失。凡出現(xiàn)上述情況之一者，視情節(jié)輕重，分別對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下責(zé)任追究：公開點名批評。通報批評。公開檢查。涉及賠償?shù)挠杀救素?fù)責(zé)，如本人要求，學(xué)?？沙雒孢M(jìn)行協(xié)調(diào)。記入教師個人檔案或上報相關(guān)部門接受處理。學(xué)年內(nèi)取消評優(yōu)資格。四、責(zé)任追究程序：當(dāng)事人陳述：陳述事故主要經(jīng)過并說明自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。學(xué)校成立調(diào)查小組，調(diào)查當(dāng)事人所陳述是否屬實，并形成書面材料上報學(xué)校。調(diào)查小組提出處理意見。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論并做出處理決定，視其情節(jié)輕重上報上級有關(guān)部門。此制度由公布之日起執(zhí)行。辛撞小學(xué)xx年xx月xx日責(zé)任追究制度6學(xué)校食品安全工作，是確保師生身體健康和生命安全、維護(hù)社會穩(wěn)定的大事。為了切實加強(qiáng)我縣學(xué)校食堂食品安全工作，特制定如下管理制度：一、校長是食品安全管理的第一責(zé)任人，分管校長是直接責(zé)任人。各級學(xué)校要切實貫徹落實教育部、衛(wèi)生部《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法規(guī)，建立健全各項食品安全管理的規(guī)章制度。二、學(xué)校按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層建立食品安全工作責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)要對職責(zé)范圍的工作負(fù)起全面責(zé)任。三、校長、分管校長要對食品安全工作承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：(一)加強(qiáng)對學(xué)校食堂的監(jiān)督管理和指導(dǎo)，確保師生身體健康和生命安全；(二)及時排查學(xué)校食品安全管理工作的各種隱患，制定切實可行的食物中毒預(yù)案，加大對食堂的監(jiān)督檢查力度。(三)檢查食堂（小賣部）食品安全各項規(guī)章制度的制定和落實情況。四、責(zé)任追究(一)對責(zé)任人的追究各級學(xué)校校長、分管校長對以上工作檢查不力造成一定事故的，責(zé)令分別寫出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；對造成嚴(yán)重食物中毒事故或者其他嚴(yán)重食源性疾病，致人殘疾而喪失勞動能力的，相關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理，根據(jù)不同情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(二)對學(xué)校的追究限期進(jìn)行整改或由衛(wèi)生部門取消其衛(wèi)生許可資格；責(zé)令其消毀不合格的原材料和成品；根據(jù)情節(jié)輕重接受相關(guān)部門一定的罰款；造成食物中毒事故或者其他食源性疾病的，對受害人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。責(zé)任追究制度7第一條 為了更好地加強(qiáng)對食品安全的管理力度，保護(hù)人民群眾身體健康及安全，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》的法律法規(guī)精神，結(jié)合本小區(qū)實際情況特制定本制度。第二條 凡在金山張堰鎮(zhèn)留溪佳園小區(qū)內(nèi)從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位和個人，以及涉及食品安全監(jiān)督管理的有關(guān)單位均應(yīng)遵守本辦法。第三條 發(fā)生食品安全事故，有下列情形之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：（一）發(fā)生食品安全事故，對事故進(jìn)行隱瞞、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，阻礙他人報告，信息報送不及時的；（二）發(fā)生食品安全事故，未采取積極有效的事故救援和調(diào)查處理的；（三）食品監(jiān)管部門失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位，造成食品安全事故的；（四）對食品安全事故調(diào)查工作不負(fù)責(zé)任，致使調(diào)查工作有重大疏漏的；（五）索賄受賄，包庇事故責(zé)任者；（六）食品種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、加工、包裝、儲藏、運輸、流通、消費各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)（或個人）和集體伙食單位未建立食品安全管理制度、管理制度不落實，造成食品安全事故的；（七）食品經(jīng)營環(huán)節(jié)銷售假劣食品或“三無”食品的；（八）故意破壞事故現(xiàn)場的；（九）阻礙、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的；（十）拒絕、拖延接受重大食品安全事故調(diào)查組調(diào)查或者拒絕、拖延提供事故有關(guān)的情況和資料的；（十一）有其他與食品安全事故發(fā)生相關(guān)的失職行為的。第四條 企業(yè)是食品安全的第一責(zé)任人，部門監(jiān)管是行政一把手負(fù)總責(zé)。發(fā)生了食品安全事故，由張堰鎮(zhèn)食品安全辦報請縣委、縣政府和有關(guān)主管部門，首先要嚴(yán)肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責(zé)任，同時要嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)，分管部門及直接責(zé)任人行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第五條 實行食品安全責(zé)任制可追溯化管理，按照一個監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個部門監(jiān)管的原則，農(nóng)技中心負(fù)責(zé)初級農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管；生產(chǎn)服務(wù)部門負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰工商所負(fù)責(zé)食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管；區(qū)食品藥品監(jiān)督所、張堰鎮(zhèn)食品藥品專管員負(fù)責(zé)餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰鎮(zhèn)食品安全辦負(fù)責(zé)食品安全的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)和依法組織查處重大事故；其他部門有關(guān)食品安全方面的工作職責(zé)，按《上海市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的實施意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生食品安全事故，從發(fā)生食品安全事故的環(huán)節(jié)逐一追查，一直追查到源頭，各環(huán)節(jié)的相關(guān)責(zé)任人都要受到從嚴(yán)查處。第六條 本辦法由金山張堰鎮(zhèn)留溪居委會負(fù)責(zé)解釋。第七條 本制度自公布之日起施行。留溪居會20xx年3月10日責(zé)任追究制度8為加強(qiáng)我校的安全保衛(wèi)工作，保障師生的生命安全，根據(jù)上級對學(xué)校安全管理工作的意見，制定本制度。一、各學(xué)區(qū)校長、分校組長及其相關(guān)人員在安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)失誤，需要追究責(zé)任者，均適用于本制度。二、根據(jù)安全工作管理制度，如出現(xiàn)安全事故，不報、漏報及報告不及時造成惡劣后果的，要追究直接責(zé)任人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。三、各學(xué)校要認(rèn)真進(jìn)行安全知識的教育，采取切實可行的防范措施，認(rèn)真組織開展各項安全活動，如因工作不力造成安全事故的，追究直接責(zé)任人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。四、有下列行為之一造成學(xué)生傷害的對直接責(zé)任人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給行政處分。學(xué)校的校舍、場地、其他公共設(shè)施，以及學(xué)校提供給學(xué)生的學(xué)具、教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或者有明顯不安全因素的。學(xué)校的安全保衛(wèi)、消防、設(shè)施設(shè)備管理等安全管理有明顯疏漏，或管理混亂，存有安全隱患，而末及時采取措施的。向?qū)W生提供的藥品、食品等不符合國家或者行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求的。教師或其他工作人員體罰或變相體罰學(xué)生，或者在覆行職責(zé)過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他有關(guān)規(guī)定的。五、有下列行為之一的單位和個人，對單位予以通報批評，對主管人員和直接責(zé)任人給予相應(yīng)處分。學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動或校外活動，末對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并末在可予見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施。學(xué)校違反有關(guān)規(guī)定，組織或安排末成年學(xué)生從事不宜末成人參加的勞動、體育活動或其他活動。學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動，學(xué)校知道或者應(yīng)當(dāng)知道，但末予以必要的注意的。學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，學(xué)校發(fā)現(xiàn)，但末根據(jù)實際情況及時采取措施，導(dǎo)致不良后果加重的。教師或其他工作人員在負(fù)有組織、管理末成年學(xué)生的職責(zé)期間，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性，但末進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止的。對學(xué)生擅自離校等學(xué)生人身安全直接相關(guān)的信息，教師發(fā)現(xiàn)或知道，末及時告知學(xué)生監(jiān)護(hù)人，導(dǎo)致學(xué)生因脫離監(jiān)護(hù)人的保護(hù)而發(fā)生傷害的。六、對違反以上規(guī)定，造成特別嚴(yán)重的安全事故，由有關(guān)行政執(zhí)法部門進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處理和行政處罰；觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。責(zé)任追究制度9環(huán)保局工作人員影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究的暫行辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高機(jī)關(guān)效能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)對各股室站隊工作人員的教育、管理和監(jiān)督，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立環(huán)保部門的良好社會形象，促進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合本局實際，特制定本暫行規(guī)定。第二條 本暫行辦法所稱影響機(jī)關(guān)效能的行為，是指工作人員在公務(wù)活動中，不履行或不正確履行相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責(zé)，影響機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，損害公共利益和管理相對人合法權(quán)益，造成不良影響和后果的行為。談話、誡勉、待崗、辭退，是指本局對各股室站隊的工作人員有一定過錯，出現(xiàn)影響機(jī)關(guān)效能的行為，需要給予談話、誡勉、待崗、辭退的，依照本暫行辦法處理。第二章 處 罰第三條 有下列行為之一者，對直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以談話：（一）違反機(jī)關(guān)考勤制度，遲到、早退，累積三次的；為他人代簽被發(fā)現(xiàn)三次的；辦公室考勤值班人員不按時到崗三次的；（二）私自外出、超假不歸的，非工作原因串崗、工作期間干私活、曠工的，考勤管理人員不履行職責(zé)、弄虛作假的；（三）未按規(guī)定對申請試生產(chǎn)的建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)設(shè)施及其他環(huán)境保護(hù)措施的落實情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查、并做出審查決定的；（四）對新、擴(kuò)、改建設(shè)項目、建筑施工排污情況發(fā)生重大變化的變更申報核定，未按審核時限完成的；（五）對經(jīng)審核，全年排污情況基本屬實未向排污者發(fā)送經(jīng)審核同意《排放污染物申報登記表》的；（六）違反環(huán)境監(jiān)測報