3紀(jì)律作風(fēng)整頓整改計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-08-18 18:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一些成績，就自我感覺不錯(cuò)了，對(duì)自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出 謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地 第 7 頁 共 15 頁 去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。 業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、 積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。 對(duì)自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對(duì)自己沒有嚴(yán)格要求，有時(shí)出現(xiàn)上班 遲到、工作時(shí)間聊天等現(xiàn)象，有時(shí)沒有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，不向辦公室請(qǐng)假。 三、整改的目標(biāo) 樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個(gè)人黨性覺悟，樹立良好的個(gè)人黨性形象，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。 增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自我約束機(jī)制，促進(jìn)自身素質(zhì)全面提高。 四、整改措施 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。 積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問題的能力；要講究方法，注重實(shí) 第 8 頁 共 15 頁 際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。 加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充 分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。 進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加大工作協(xié)調(diào)力度。針對(duì)城市建設(shè)工作量大、面廣、 涉及的單位和部門較多的特點(diǎn)，自己要主動(dòng)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的困難和問題，為項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)自己的一份力量。 五、整改時(shí)限 2024 年 8 月 31 日前。 第四篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案 XX 縣區(qū)灌溉管理工作站文件 涇灌管發(fā)（ 2024） 02 號(hào) 關(guān)于上報(bào) XX 縣區(qū)灌溉管理工作站紀(jì)律作風(fēng) 整改方案的報(bào)告 局領(lǐng)導(dǎo)小組： 根據(jù)縣局紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)安排布署，結(jié)合我站實(shí)際，我站于 第 9 頁 共 15 頁 2024 年 2 月 21 日召開了征求意見會(huì)、紀(jì)律作風(fēng)專題組織生活會(huì)，在廣泛征求意見、自我查擺的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真分析總結(jié)，查擺出存在的實(shí)實(shí)在在的問題，制定近期整改方案，現(xiàn)匯報(bào)如下。 一、存在的主要問題 執(zhí)行力不強(qiáng)，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。 不重視學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)的問題。 單位紀(jì)律松弛，不能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的問題。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，結(jié)合紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的學(xué)習(xí)，單位全體同志對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次 進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面： 執(zhí)行力不強(qiáng)，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。 表現(xiàn)為個(gè)別干部職工對(duì)單位的任務(wù)不能積極主動(dòng)的承擔(dān)，推諉拖拉，計(jì)較得失，怕干多了吃虧。凡是總要問為什么不讓 “ 張三 ” 干，不讓 “ 李四 ” 干，對(duì)工作安排總有意見，總
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