3紀委自身建設調研匯報(編輯修改稿)
2025-08-18 17:59 本頁面
【文章內容簡介】 機制。一要嚴把 “ 入口 ” 。拓寬選人視野，積極吸納各方面優(yōu)秀人才，特別是注意選調黨性強、綜合素質好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部，以 及熟悉財經、金融、法律等方面的專門人才，進入紀檢監(jiān)察隊伍。要嚴格落實黨章規(guī)定，配齊配好基層紀檢監(jiān)察干部，確保兼職紀監(jiān)察干部把主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上，每個紀檢監(jiān)察組織都設立專職紀檢監(jiān)察干部。二要加強教育培訓。改進培訓的方式方法，增強培訓的實效性，提高培訓質量。積極推廣紀檢監(jiān)察機關中層以下位置競爭上崗等經驗做法。組織部分紀檢監(jiān)察干部定期到經濟部門、企業(yè)掛職鍛煉，在實踐中培養(yǎng)干部。三要加大輪崗交流力度。特別是對在查辦案件、執(zhí)紀監(jiān)督崗位上工作時間較長的干部，實行定期交流。積極拓寬干部交流渠道。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1