3紀委作風整頓工作匯報(編輯修改稿)
2024-08-18 17:56 本頁面
【文章內容簡介】 話，并做了專題報告，要求各級領導干部要做到“ 四不五講 ” ；在副科級后備干部培訓班上，要求廣大青年干部要勤于學習、勇于擔當、善于操作、嚴于紀律、樂于奉獻。所有參訓學員通過認真聽講，并撰寫學習筆記、心得體會等方式，端正了心態(tài)，提升了境界。同時，通過電視媒體曝光不良作風人員11 人，起到了較強的警示教育作用。 深入治 “ 頑 ” 。 “ 頑癥 ” 即難以根除的痼疾。找到找準干部隊伍 “ 工作紀律不嚴、工作狀態(tài)不佳、服務意識不強、工作效率不高、廉潔自律不夠、學習氛圍不濃 ” 六個突出問題中難以治理的 “ 頑癥 ” 并加以根除，是此次整頓活動的重要目的。該縣通過設立舉報箱、召開座談會和民主生活會、發(fā)放征求意見表、提交個人剖析材料等方式，收集整理出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）干部 “ 走讀 ” ，上下班遲到早退、請銷假制度混亂、干部職工到崗不到位、上班打游戲等 “ 頑癥 ”12 個，并對癥下藥，按照 “ 分門別類、時限 第 4 頁 共 6 頁 清楚、責任明白 ” 的原則制訂并向社會公布了整改方案，充分接受社 會監(jiān)督。與此同時，邀請?zhí)匮O(jiān)察員、政風行風監(jiān)督員對全縣機關事業(yè)單位中存在的 12 個 “ 頑癥 ” 開展暗訪，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。 著力治 “ 亂 ” 。 “ 亂 ” 即除了頑癥以外的其他干部作風問題。要想治理干部作風中的各種 “ 亂 ” 像，除了要加強教育，還必須加大懲處力度，充分發(fā)揮懲處的威懾力。該縣始終把督查和整改貫穿于活動全過程，堅持人人參與，特別是領導干部帶頭參與整頓活動，做到制度面前沒有特權、制度約束沒有例外。縣干部作風督查組全面深入一線進行實地督查、暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題整理上報，該
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