3紀委五年工作報告(編輯修改稿)
2025-08-18 17:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部管理方面制定完善了《 xx 鎮(zhèn)機關(guān)干部工作制度》等制度；從深化機關(guān)行政效能建設(shè)方面制定了《 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)十條措施》、《深化機關(guān)效能建設(shè)的安排意見》等制度；從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效能入手，制定完善了《首問責(zé)任制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待周制度》《限時辦結(jié)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村制度》、《 xx 鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機制》等制度，通過制定完善一系列制約防范制度，逐步形成了我鎮(zhèn)反腐倡廉制度體系。 第 5 頁 共 9 頁 二是加強監(jiān)督檢查。在嚴格執(zhí)行制度規(guī)定的同時，鎮(zhèn)上還成立了由紀委、辦公室共同組成的督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面履行監(jiān)督職能，開展對制度和重點工作落實情況的效能監(jiān)察，做到了日常監(jiān)察和定期監(jiān)察相結(jié)合，專 項監(jiān)察與綜合監(jiān)察相結(jié)合，確保了各項制度的有效落實，從而建立了我鎮(zhèn)廉政建設(shè)的長效機制。 同時鎮(zhèn)紀委一班人注重自身建設(shè)，認真開展 “ 隊伍建設(shè)年 ”活動，加強 “ 以人為本、執(zhí)政為民 ” 專題教育，要通過 “ 五圍繞 ” ，實現(xiàn) “ 五解決 ” （即：圍繞愛崗位，解決信念不堅定、責(zé)任心不強問題；圍繞強素質(zhì)，解決素質(zhì)低下、能力不強問題；圍繞正作風(fēng)，解決工作浮漂、風(fēng)氣不正問題；圍繞做表率，解決標(biāo)準不高、要求不嚴的問題；圍繞當(dāng)公仆，解決脫離群眾、特權(quán)思想問題），真正把 “ 以人為本、執(zhí)政為民 ” 的理念貫徹到紀委工作的指導(dǎo)原則、工作部署和隊伍建 設(shè)中去，紀委干部要帶頭做到 “ 五個表率 ” ，即：做學(xué)習(xí)的表率、做愛崗敬業(yè)的表率、做服務(wù)群眾的表率、做遵紀守法的表率、做廉政勤政的表率。繼續(xù)開展 “ 做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人 ” 主題實踐活動，努力把紀委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為 “ 政治強、業(yè)務(wù)精、形象好 ” 的領(lǐng)導(dǎo)集體；把紀委隊伍建設(shè)成為 “ 政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良 ” 的高素質(zhì)干部隊伍。通過活動使紀委干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，執(zhí)行力明顯提高，責(zé)任意識明顯增強，精神面貌煥然一新，樹立紀委干部可親、可信、可敬的良好形象。 第 6 頁 共 9 頁 總之，黨的紀律檢查工作在縣紀委和鎮(zhèn)黨委 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過鎮(zhèn)、村兩級黨組織的共同努力，取得了一定的成績，但是，我們也應(yīng)該看到，黨內(nèi)不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象仍然存在，有些還沒有得到及時制止和糾正。在實際工作中，還存在一些問題和不足，對紀檢干部的系統(tǒng)理論培訓(xùn)較少，紀檢干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待于進一步提高等。因此，我們?nèi)砸獔猿植恍傅嘏?，在今后的工作中加以糾正和克服。 今后的
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