3精心組織周密部署打一場創(chuàng)建省級衛(wèi)生文明城市工作攻堅戰(zhàn)(編輯修改稿)
2025-08-18 17:31 本頁面
【文章內容簡介】 。三是加大對衛(wèi)生死角的整治力度。在區(qū)內城郊結合部、部分倒閉企業(yè)院落，一度存在有部分衛(wèi)生死角。如城東鄉(xiāng) 207 國 第 7 頁 共 15 頁 道沿線、石橋鄉(xiāng)邵石路段沿線、邵板路沿線、東風路辦事處農機公司家屬區(qū)都一度堆放了大堆垃圾未及時清運，嚴重影響了市容環(huán)境衛(wèi)生。區(qū)督查考核小組向各相關單位指出問題后，各鄉(xiāng)辦迅速投入人力物力，對上述地段的垃圾進 行了大規(guī)模的清運，昔日的垃圾山蕩然無存，為居民營造了一個舒適潔凈的居住環(huán)境。從近兩個月的檢查情況來看，在各鄉(xiāng)辦街巷及居民院落內基本消除了成堆暴露垃圾。四是加大基礎設施投入。今年已完成新華社區(qū)道路硬化 600 米，面積達 1800 平方米。 XX 縣區(qū)綠化工作按步實施，新增綠地 1660 平方米，新增綠化 7300 平方米。投入經費57600 余元改建了晏家?guī)X公廁和維修永慶街等 6 座公廁，新制作垃圾集裝箱、多功能垃圾斗 6 個。在雙坡南路已建垃圾中轉站 1個，在建 4 個，購置灑水車 1 臺，設置環(huán)保型垃圾屋 50 座，更換添置果皮箱 120 個，投入 6 萬余元制作垃圾板車 69 臺，其中發(fā)放到鄉(xiāng)辦、社區(qū) 30 余臺。各鄉(xiāng)辦共新建垃圾圍池近 30 個，安裝新型垃圾桶 20 余個。 回顧前段的工作，我們有理由相信，只要全區(qū)上下全面參與，全力以赴，積極作為，進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作思路，狠抓各項工作措施的落實，狠抓干部隊伍的責任到位，我區(qū)的創(chuàng)建工作一定能取得長足進展。 二、下一步工作部署 創(chuàng)建省級衛(wèi)生文明城市工作，是當前和今后一個時期我區(qū)工 第 8 頁 共 15 頁 作的重點之一，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，把它作為切實提升我區(qū)城市形象、實現(xiàn)雙清新崛起的基礎工作來做。各部門、各 單位要堅定信心，增強緊迫感和責任感，迅速行動起來，積極投身到創(chuàng)建活動中去，再一次掀起我區(qū)創(chuàng)建省級衛(wèi)生文明城市的新熱潮。 （一）認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強搞好創(chuàng)建工作的緊迫感 自全市開展創(chuàng)建活動以來，在市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的正確領導和各級各部門的共同努力以及廣大市民們的支持配合下，我區(qū)統(tǒng)一組織開展了幾次聲勢浩大的創(chuàng)建活動，如去年開展的“ 萬人大清掃 ” 活動，今年開展的機關干部下社區(qū) “ 義務清掃、清除牛皮癬 ” 活動等，都收到了較好的效果，在較短的時間內實現(xiàn)了城市面貌的初步好轉，贏得了社會各界和廣 大市民的熱烈擁護和高度贊揚，并在去年底我們也取得了全市第一名的好成績。但是今年以來，我區(qū)的城管環(huán)衛(wèi)排名有較大程度滑坡，到目前為止，城管環(huán)衛(wèi)總分排名最末，并且與大祥、 XX 縣區(qū)相比較，還存在較大的差距。對照省級衛(wèi)生文明城市驗收標準，我們更是存在不少問題，主要有：一是城市建設起點低，投入嚴重不足，歷史欠賬太多，許多街道的人行道道板陳舊破損，下水道多年失修尚未改造，亮化與綠化工作都相對滯后；二是大街小巷臟、亂、差現(xiàn)象時有反彈，占道經營、出店經營仍然比較嚴重， “ 門前三包 ” 工作力度不大，成效不明顯，亂貼亂畫等污染城市形 象的 第 9 頁 共 15 頁 “ 牛皮癬 ” 沒有徹底根治，街道、人行道環(huán)境衛(wèi)生清掃還很不徹底；三是 XX 縣區(qū)主次干道違章建筑及有礙景觀建筑還有不少。許多建筑未批先建、少批多建，甚至建在人行道上；四是市民素質亟待提高。一些市民不講秩序、不講衛(wèi)生、不講公德，有的隨地亂扔果皮、煙頭、塑料袋等廢棄物；有的隨處亂倒污水，亂丟垃圾；有的對城市環(huán)境整治不配合，甚至阻撓抗拒執(zhí)法，威脅、辱罵甚至毆打執(zhí)法人員。對于存在這些問題，雖然有城市管理問題矛盾積壓過多等客觀因素，解決這些問題需要一定的過程、時間和財力支撐，但主觀因素十分突出。主要原因是：全區(qū)上下還未真 正形成齊抓共管抓創(chuàng)建工作合力，在認識上還存在誤區(qū)。少數(shù)干部群眾對抓創(chuàng)建工作的認識還不是很到位，對抓創(chuàng)建工作的主動性差，行動不夠快。有的人認為創(chuàng)建工作，資金投入多，管理要求高，工作難度大，矛盾和問題比較集中，因而有的同志信心不足，畏縮不前，存在畏難情緒；也有人認為創(chuàng)建工作目標高，任務重，搞起來影響工作，分散精力，辦法想盡了難出新成效，存在麻痹厭戰(zhàn)情緒；還有些人認為創(chuàng)建工作是區(qū)委、區(qū)政府的事，是領導的事，是少數(shù)部門的事，抱著無所謂的態(tài)度，事不關已、高高掛起，存在無所謂的思想情緒；正是由于全區(qū)干群存在著這些認識上 的誤區(qū)，盡管我
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