【文章內容簡介】 然合并了，但是 xxxx 職能的人員并無增加， xxxx 日常工作難免會有交叉，人員精力分散，專業(yè)化團隊的建立更加困難，同時 xxx 也屬于行政職能，而 xxx 一直欠缺的是經(jīng)營業(yè)務知識和能力，二者的合并無法完全彌補 xxxx 部之前一直存在的短板。 xxxx 全員因此討論過很多次，最終一致積極面對公司的調整，嘗試改革和改變，繼續(xù)做好 xxxx 職能下的各項工作。 20xx年計劃及落實 加強公司宣傳推廣工作，對內傳播積極思想，明確文化導向，對外維護公司品牌形象，提升外 宣能力，為市場開發(fā)、人力資源招聘等做好鋪墊。 20xx 年，公司業(yè)務的不斷拓展，新成立的部門，事業(yè)部越來越多， 20xx 年需要根據(jù)業(yè)務發(fā)展進一步提升宣傳推廣能力，重新定位和制定公司宣傳片，在一季度完成公司宣傳片、公司簡介、公司接待展廳的策劃更新。同時規(guī)范公司宣傳推廣內容，完善宣傳品標準化的要求，除公司展板、文化上墻和橫幅外，將開工奠基儀式宣傳物料、公文紙、刊物封皮、 信封等內容，均列入宣傳品標準范圍內，嚴格規(guī)范，統(tǒng)一公司對外品牌形象的塑造。同時，根據(jù)公司國際化發(fā)展戰(zhàn)略，將國際業(yè)務宣傳品內容也進行標準化要 求，邀請專業(yè)翻譯公司，通過 第 11 頁 共 24 頁 項目所處國家的語言習慣進行設計，努力實現(xiàn)國際化宣傳推廣。策劃制作公司文化刊物，每年至少兩冊，收集員工真實故事，講述公司創(chuàng)業(yè)歷程，感染員工團結一致，積極進取，提高集體榮譽感和自豪感，促進團隊建設和公司發(fā)展。另一方面，繼續(xù)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)宣傳平臺，通過與國內外有較大影響力相關行業(yè)紙媒、主流媒體合作，加強新聞曝光率，為公司在各項技術領域提高知名度做好牽頭和服務工作。從公司整體形象、產(chǎn)品介紹以及未來發(fā)展前景等全方位透析，整合資源，撰寫公司軟文，對公司進行全方位品牌和形象宣傳，并在主流媒體發(fā)表對行 業(yè)的形勢分析文章，擴大公司在行業(yè)內及公眾下的影響力和知名度，為公司的市場開拓、項目融資做好準備工作；及時與市場部門溝通交流，根據(jù)市場形勢加大市場營銷宣傳力度和廣告投入力度，根據(jù)需要及時調整對外廣告宣傳形式，提升品牌推廣效率。不斷擴大公司在行業(yè)內及公眾下的影響力和知名度，為公司的市場開拓、人力資源招聘工作做好鋪墊工作。 以企業(yè)文化為核心，以黨工團建設推進公司企業(yè)文化建設，持續(xù)開展三大主題實踐活動，加強團隊凝聚力建設。 企業(yè)文化的核心是組織成員共同信奉的一些價值觀，來自于成員的共同經(jīng)歷， 需要大家的共同參與，大家建設大家的文化，提升全員的責任感、榮譽感。依托黨工團組織建設，凝聚員工力量，提升員工主人翁意識和責任感，以黨工團主題教育，形成共 第 12 頁 共 24 頁 同價值觀和積極健康的思想理念，以黨工團活動活動開展，引導員工行為，踐行公司制度和規(guī)范。繼續(xù)廣泛開展 ? 黨員示范崗 ? 、? 金駝杯 ? 質量競賽、 ? 能手帶徒 ? 及 ? 創(chuàng)新創(chuàng)效革新命名 ? 等緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的活動，通過活動的組織，提高員工的競爭和團隊合作意識，營造員工愛崗敬業(yè)，勤奮學習、鉆研技術的良好氛圍，讓主題實踐活動有效促進公司發(fā)展；同時開展好合理化建議、勞動競賽、評選每月 一星、崗位能手等活動，調動青年員工的工作積極性和主觀能動性，提高員工團隊的凝聚力。 提升企業(yè)文化建設力度，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強正確的宣傳輿論導向。從單純的完成常規(guī)工作的任務目標，轉變?yōu)閯?chuàng)新發(fā)展，以加強文化建設，實現(xiàn)文化管理的目標；從服務員工為主要工作內容的部門轉為服務員工、服務企業(yè)管理、服務企業(yè)發(fā)展的部門，將人才建設、企業(yè)經(jīng)營等重要內容與企業(yè)文化建設充分結合。 首先要倡導優(yōu)秀企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍。 20xx年起，將升旗儀式主題化，倡導公司正確的文化導向，實現(xiàn)一把手在 與不在，月度全員發(fā)言均能向全體員工傳達公司的安排和要求。其次，深入基層挖掘公司典型人物，通過樹立榜樣來展示企業(yè)所倡導的文化理念和行為方式，將典型人物的理念和行為方式融于所有員工的工作與生活中，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。再次，通過工會細致、貼心的工會工作，做好民心工程工作； 第 13 頁 共 24 頁 組織開展好員工家屬慰問、參觀等活動，用實際行動感動和感染員工家屬，讓他們也參與到支持公司發(fā)展的洪流中去；延續(xù)干部下一線工作，通過民主生活會、合理化建議征集等篇三：崗位競聘報告范文 崗位競聘報告范文 各位領導、同志們 ，大家好： 我非常有幸地能夠站在這里，與一些求上進的同事一起展示自己，證明能力，闡述觀點。 首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷，我是 xxxx 年參加工作的，時到 xx 工作，后來到過 xx、 xxx 等部門， xxxx 年到 xxx 任部門負責人至今。幾年來，無論是當經(jīng)理，還是任部門負責人，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習，嚴格律己，兢兢業(yè)業(yè)。 xxxx 年以來，本人多次被為 xxxxx， xxxx 任部門負責人任職期間，所負責的各項工作均名列全公司前列， xxxx 自 xxxx 年成立以來年 年都容榮獲先進集體的稱號。本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續(xù)在本崗位發(fā)光發(fā)熱，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎上將 xxxx 年的工作做的更好。在談本人競聘這個職務的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。 文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢，文化的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū) xxxx 機構改革 第 14 頁 共 24 頁 和用工改革的文件時，本人也想過不參加競聘或者告老還鄉(xiāng)，做個本分的好經(jīng)理。 接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。 一、老馬識途，輕車熟路。 本人參加工作以來，從事 xx 工作 10 多年，在 xx 工作期間，接觸過一些管理工作，自任 xxxx 任部門負責人時，自己的業(yè)務和管理能力又得到很好的鍛煉，可以說對競聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高，但本人發(fā) 行經(jīng)驗豐富，能熟練掌握市場，學習愿望較高，主持 xxxx工作可以說是老馬識途，輕車熟路。 二、德能過硬，赤誠奉獻。 xxxx 工作是一項直接面對 xxxx的窗口工作，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，業(yè)主理性意識的提高，我們的工作更需要越來越貼近人們的生活， 發(fā)行人員的形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了我 xxxx的形象，越來越受