【正文】 化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合度欠缺，對文化建設(shè)不夠重視，依靠經(jīng)濟(jì)杠桿和行政命令的傾向較為嚴(yán)重，把各項(xiàng)指標(biāo)都與經(jīng)濟(jì)效益緊密掛鉤，對思想建設(shè)和文化工作有所忽視；將企業(yè)文化建設(shè)工作等同于思想政治工作，員工對企業(yè)文化的基本概念 、形成與發(fā)展與經(jīng)營管理的關(guān)系認(rèn)識(shí)有偏差，導(dǎo)致文化建設(shè)浮于表面；企業(yè)文化建設(shè)和公司發(fā)展戰(zhàn)略吻合度不夠，缺乏變革和創(chuàng)新的方式方法，缺乏明確可執(zhí)行的企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃和保障措施等問題； 黨組織建設(shè)： ? 黨抓市場 ? 流于口號，未能實(shí)現(xiàn)黨員示范崗的樹立，沒能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員的先進(jìn)帶頭作用； 工會(huì)：工會(huì)雖然做了大量的一線慰問工作，但是對員工家屬的關(guān)懷還非常欠缺； ? 金駝杯 ? 質(zhì)量競賽至今效果并不顯著，開展不夠深入； 團(tuán)： ? 團(tuán)抓三化 ? 也基本流于形式，未能實(shí)現(xiàn)青年力量引領(lǐng)三 化工作建設(shè)，青年是公司的主要力量，在團(tuán)委的 ? 創(chuàng)新創(chuàng)效革新命名 ? 工作中，僅僅為了評比的現(xiàn)象較多，但是創(chuàng)新和革新之后的成果運(yùn)用效果并不顯著，有待提升； 宣傳方面。 （二）工作方面 企業(yè)文化建設(shè)。 四、 20xx 年創(chuàng)新思路、年度重點(diǎn)工作計(jì)劃及落實(shí)措施 20xx年， xxx 部門合并，在我個(gè)人看來，有利有弊。 20xx年計(jì)劃及落實(shí) 加強(qiáng)公司宣傳推廣工作，對內(nèi)傳播積極思想，明確文化導(dǎo)向，對外維護(hù)公司品牌形象，提升外 宣能力，為市場開發(fā)、人力資源招聘等做好鋪墊。策劃制作公司文化刊物，每年至少兩冊，收集員工真實(shí)故事，講述公司創(chuàng)業(yè)歷程，感染員工團(tuán)結(jié)一致，積極進(jìn)取，提高集體榮譽(yù)感和自豪感，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和公司發(fā)展。 以企業(yè)文化為核心，以黨工團(tuán)建設(shè)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)開展三大主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)。 提升企業(yè)文化建設(shè)力度，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)正確的宣傳輿論導(dǎo)向。其次，深入基層挖掘公司典型人物，通過樹立榜樣來展示企業(yè)所倡導(dǎo)的文化理念和行為方式，將典型人物的理念和行為方式融于所有員工的工作與生活中，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。 xxxx 年以來，本人多次被為 xxxxx， xxxx 任部門負(fù)責(zé)人任職期間，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作均名列全公司前列， xxxx 自 xxxx 年成立以來年 年都容榮獲先進(jìn)集體的稱號。在看到區(qū) xxxx 機(jī)構(gòu)改革 第 14 頁 共 24 頁 和用工改革的文件時(shí)，本人也想過不參加競聘或者告老還鄉(xiāng)，做個(gè)本分的好經(jīng)理。雖然文化水平有待提高，但本人發(fā) 行經(jīng)驗(yàn)豐富，能熟練掌握市場，學(xué)習(xí)愿望較高，主持 xxxx工作可以說是老馬識(shí)途，輕車熟路。對待業(yè)主熱情細(xì)致、耐心周到，始終堅(jiān)持善待別人就是善待自已的觀 第 15 頁 共 24 頁 點(diǎn)。 在實(shí)際工作，我們的工作則可能不止這些。按照 xxxx經(jīng)理室和本崗位的職能要求，就必須將自己放在一個(gè)洞察全局、務(wù)實(shí)進(jìn)取的位置上去展開工作，因此， xxxx 年的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各部門融合起來。而各部門工作的進(jìn)步則最終要落實(shí)到一大批熱愛 xxxx 事業(yè)，道德素 質(zhì) 第 16 頁 共 24 頁 高、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的經(jīng)理肩上，做為 xxxx 的負(fù)責(zé)人更有責(zé)任和義務(wù)，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)與他們交流，同時(shí)要擅于學(xué)習(xí)、總結(jié)、汲取他人的工作經(jīng)驗(yàn)，其他部門的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作做法，也是我們借鑒的對象。 五、年輕力壯忘天命，無須揚(yáng)鞭自奮蹄。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持其他同志做好各項(xiàng) 第 17 頁 共 24 頁 工作， 年輕力壯，志在千里，在工作中應(yīng)當(dāng)忘我工作，要敢于競爭，畢竟這個(gè)工作是我最熱愛事業(yè)，我愿永遠(yuǎn)為之奮斗。 我要競聘的是生產(chǎn)運(yùn)行部設(shè)備管理崗 ，我覺得我有以下優(yōu)勢勝任此崗位： 一、具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的基層設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)制定年度技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃定期開展員工技術(shù)培訓(xùn)和考核，提高設(shè)備管理者和 班組成員的技術(shù)能力。 負(fù)責(zé)站改和技改工作，保證站改技改的順利完成。能及時(shí)高效的處理和協(xié)調(diào)設(shè)備管理中各單位的關(guān)系，使設(shè)備完好率達(dá)到了 99%以上。幾年來，我在各種設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)形成了一套完善的操作方案和熟練的技術(shù)。 競聘上崗后的工作設(shè)想： 假如有幸競聘上崗，我將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成設(shè)備管理方面的各項(xiàng)工作。一方面加強(qiáng)自身的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和工作水平，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，以上是我一些粗淺想法。在郵政企業(yè)實(shí)施降本增效，繼續(xù)深化改革，加快發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵之時(shí)，在競爭激烈、挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的今天，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給予我這次分開競聘的機(jī)會(huì)，我本著鍛煉提高的目的，參加競聘，展示自我接受評委們的評判。從事管理工作 25 年來，主要完成以下工作傷務(wù)： 根據(jù)上級主管部門 規(guī)定，負(fù)責(zé)全局郵政車輛與設(shè)備的選型更新、報(bào)廢方案的制定、上報(bào)工作。 以上工作成績的獲得與領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)支持和同事的幫助是分不開的，目前競 聘該崗位主要從以下幾方面考慮： 第一、郵政通信車輛設(shè)備是保證郵政通信生產(chǎn)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是支撐郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的必要條件。第 三、我虛心好學(xué)，有較強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，有開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)，思想活躍，愛好廣泛，工作熱情高，并勇于實(shí)踐，通過25 年管理工作的鍛煉，使技術(shù)與管理有機(jī)的結(jié)合，工作得心應(yīng)手。 假如我有幸競 聘成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，在新的崗位上百尺竿頭更進(jìn)一步，創(chuàng)造性地開展工作： 一、呼郵區(qū)中心局車輛設(shè)備管理工作的總體思路 按照郵政集團(tuán)公司及區(qū)郵政公司關(guān)于郵政改革的指導(dǎo)思想，以學(xué)習(xí)貫徹郵政機(jī)動(dòng)車及設(shè)備管理辦法，制定車輛設(shè)備管理工作為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范郵政車輛設(shè)備基礎(chǔ)管理，建立健全 第 23 頁 共 24 頁 管理、維護(hù)、使用等規(guī)章制度，落實(shí)車輛維護(hù)保養(yǎng)工作，以提高車輛設(shè)備管理的信息化水平為手段，依托郵政網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)積極推廣應(yīng)用郵政車輛設(shè)備計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，以降本增效為目標(biāo)，加強(qiáng)車輛設(shè)備監(jiān)督檢查，促進(jìn)成本核算工作的 落實(shí)，進(jìn)一步開展郵運(yùn)通信車輛設(shè)備巡檢，日常檢查、管理工作，提高車輛設(shè)備的利用率、完好率。也正因?yàn)槿绱宋腋忧逍训乜吹阶陨泶嬖诘牟罹啵?第 24 頁 共 24 頁 促使我在以后的工作中恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，以做好本職工作來回報(bào)中心局對