3關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)情況的匯報(編輯修改稿)
2024-08-17 21:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴(yán)加教育管理，再擊猛掌。如果被問責(zé)受處分的干部 “ 知恥而后勇 ” ，奮起直追，在工作、學(xué)習(xí)、生活中不斷進(jìn)步，提神鼓勁、干事創(chuàng)業(yè)，做出組織和群眾看得見、摸得著的成績，那么受到重新提拔重用就名正言順。 三、結(jié)合巡察開展干部擔(dān)當(dāng)作為檢查的情況 為推動干部擔(dān)當(dāng)作為，我局 印發(fā)了《開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動的整改落實行動方案》，一是把模范機關(guān)創(chuàng)建活動與黨的建設(shè)結(jié)合起來，突出黨員干部先鋒模范作用。通過進(jìn)一步加強黨建工作，充分發(fā)揮黨的核心引領(lǐng)作用和黨員先鋒模范帶頭作用，以黨建引領(lǐng)全局工作發(fā)展，爭創(chuàng)模范機關(guān)。二是把創(chuàng)建模范機關(guān)與激勵機制結(jié)合起來，突出機關(guān)干部擔(dān)當(dāng)作為。對局各分管領(lǐng)導(dǎo)及其分管的中心或股（室）作為一個團隊進(jìn)行 “ 評先評優(yōu) ” 考核，考核分?jǐn)?shù)最高的團隊作為 “ 先進(jìn)
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