3基層反映執(zhí)行員額法官考核工作開展難需引起關(guān)注(編輯修改稿)
2025-08-17 15:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，既涉及實(shí)體法律運(yùn)用又有程序性的事務(wù)工作，工作量和平均辦案周期高于審判業(yè)務(wù)。當(dāng)前對執(zhí)行工作進(jìn)行單獨(dú)考核，也是考慮了這一特殊性。如將執(zhí)行員額考核結(jié)果直接在全 第 2 頁 共 3 頁 院整體結(jié)果中排名，則或顯機(jī)械；如選擇單獨(dú)序列考核，又存在員額法官數(shù)量有限缺乏參考基數(shù)的問題，簡單的劃分出上中下等級，對結(jié)果靠后的法官有失公允。三是人員構(gòu)成的多樣性影響考核工作的。目前執(zhí)行局人員構(gòu)成中同時(shí)存在員額法官、執(zhí)行員、法官助理、 書記員、司法行政人員、法警、聘用制人員七類，人員構(gòu)成復(fù)雜，職責(zé)分工存
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