3關(guān)于檔案管理創(chuàng)新的思考(編輯修改稿)
2024-08-16 03:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理人員 的綜合素質(zhì)水平，不能夠滿足檔案管理改革的具體需要，不能積極地開展檔案管理建設(shè)工作，在一定程度上制約了檔案管理的建設(shè)步伐。 檔案管理認(rèn)識(shí)不夠 長(zhǎng)期以來，相當(dāng)一部分人員對(duì)檔案管理工作認(rèn)識(shí)存在著一些誤區(qū)，認(rèn)為只要不丟失、不泄密，能應(yīng)付干部調(diào)動(dòng)或提拔時(shí)的查檔工作就行，對(duì)檔案管理的重要性認(rèn)識(shí)不夠。甚至有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 檔案工作只是檔案部門的事，對(duì)單位的檔案工作不管不問，忽視檔案管理工作，檔案管理意識(shí)薄弱，未把檔案管理工作納入議事日程，檔案工作得不到重視，場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、人員得不到保障。以上原因造成檔案 管理工作存在較多的問題，造成檔案管理工作發(fā)展緩慢。 注重檔案管理人員隊(duì)伍綜合素質(zhì)的培養(yǎng) 檔案管理需要一批具有工作態(tài)度端正、政治素養(yǎng)高、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力過硬、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等特點(diǎn)的檔案管理工作人員。在短時(shí)間內(nèi)要提高單位檔案管理人員的素質(zhì)，從各種渠道引進(jìn)具有檔案管理經(jīng)驗(yàn)的人才從事檔案管理，有著一定保證作用和積極意義。要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)
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