3關于公益性崗位開發(fā)情況調研報告(編輯修改稿)
2025-08-16 01:11 本頁面
【文章內容簡介】 入就不是很足。公益性崗位補貼和社會保險補貼主要由就業(yè)資金中進行支出（再就業(yè)資金的支出范圍包括：社會保險補貼、小額擔保貸款基金及貼息、就業(yè)培訓和職業(yè)介紹、公益性崗位補貼、勞動力市場建設等）。 （二）享受公益性崗位政策的對象范圍太窄。 按照現(xiàn)行政策，能夠享受崗位補貼的對象為在公益性崗位就 第 3 頁 共 5 頁 業(yè)的大齡就業(yè)困難對象即 “4045” 人員，這樣使各有關部門和單位在開發(fā)公益性崗位上積極性不高，基層勞動保障工作人員開展此項工作有一定難度。 （三）相關的政策宣傳力度不夠，制約了工作的開展。 由于再就業(yè)政策是一個長期的政策性較強的工作，有關的政策宣傳主要集中在工作開展的初期，在工作初期雖然也開展了大規(guī)模的宣傳工作，但由于后期宣傳工作跟不上，造成輿論氛圍不濃，部分單位和部門對就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策知之甚少，也極大的制約了工作的開展。 （四） “4045” 人員的自身因素影響工作的開展。 “4045” 人員年齡偏大、文化程度低、技能單一，這些與用人單位對員工要求年輕化、知識化、技能型、高素質的需求存在一定的差距，影響 了公益性崗位的開發(fā)。
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