3健全改進作風常態(tài)化制度的調研思考(編輯修改稿)
2025-08-16 00:34 本頁面
【文章內容簡介】 度操作性不強；有的僅有原則性要求，缺少程序保障和懲戒措施，制度約束力不夠；有的重制度制定、輕制度執(zhí)行，缺乏監(jiān)督檢查和問責追究，制度形同虛設；還有的抓制度執(zhí)行虎頭蛇尾，抓責任追究因人而異，誘發(fā)破窗效應，使制度成了紙老虎、稻草人。 職能轉變尚不到位。政府審批中，審批事項多、程序設置不科學、監(jiān)督不到位，一些取消的事項以備案、登記等形式改頭換面出現(xiàn)；資金管理中，工作不透明、程序不嚴密、使用不規(guī)范，造成重復投資和嚴重浪費；干部考核 中，過分倚重經濟指標，助長了盲目決策、貪大喜功的浮躁之風，政府投資、市鎮(zhèn)建設中短命樓、短命路現(xiàn)象屢見不鮮；行政監(jiān)督中，問責力度不大，責任追究不到位，督查暗訪時緊時松等。 深層次問題依然突出。體制機制上存在的深層次問題導致作風問題短期難以根治。如工作決策中，不遵循民主集中制原則，搞家長制、一言堂，聽不進不同意見，獨斷專行，導致決策不科學，執(zhí)行不順暢，形不成合力。工作執(zhí)行中，本位主義嚴重，有利的就執(zhí)行，不利的就置之不理，或者搞變通、打擦邊球。黨內生活庸俗化，好人主義盛行，講感情不講黨性、講關系不講原則 、講和氣不講正氣，黨內監(jiān)督缺位，怕得罪人、對歪風邪氣不敢抓不敢管，縱容和滋長了不良風氣蔓延。 落實中央八項規(guī)定精神、健全改進作風常態(tài)化制度的對策建 第 4 頁 共 6 頁 議 第一，樹立三個理念。一是依紀依法治理理念。夯實紀律、法
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