【文章內容簡介】 道和輿論監(jiān)督與引導工作 。負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用 。負責發(fā)揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。 (2)市場部：負責保障和維護營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務流程的有效執(zhí)行。 (3)經營供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保 2 月 _月期間的訂單的及時交付。同時負責外協(xié)、物流和配套采購供應商的 “ 兩外 ” 人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。 (4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。 (5)車間：負責落實疫情防控期間 對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。 (6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。 疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位 (包括遠程辦公 )。公司每天安排至少 1名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施 。各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的 正常開展，業(yè)務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規(guī)定，責任落實到人，嚴格考核。 三、防控責任分解落實 任務內容 消毒方法和頻次 辦公區(qū)通風和消毒 辦公室每隔 2 小時通風一次，早晚個消毒一次 。 行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負責 車間通風和消毒 車間每隔 2 小時通風一次，早晚消毒 1 次 車間主任指定專人負責 公共區(qū)域 每隔 1 小時消毒一次 行政部統(tǒng)籌負責 庫房 每隔 2 小時通風一次，早晚消毒一次 。 計劃部主任指定專人負責 消毒采用 75%酒精或 84 消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。 四、復工前管理人員疫情防控準備事項 準備事項 責任人 完成時間 完成情況 復工人員情況統(tǒng)計 來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道 ( 群 )，每天打卡跟蹤人員健康狀況 復工前防護用品采購 (口罩、酒精、 84 消毒液 ) 成立疫情防控領導小組文件發(fā)布和假日延長期間領導帶班 /值班排班安排 防控疫情宣傳 員工復工前培訓教育 2 月 1 日至 2 月 9 日員工每天打卡 各部門 負責人 復工前工廠條件檢查 領導小組 完成復工前報批準備 防控期間 “ 兩外 ” 人員管理 (外協(xié)和送貨人員 ) 1來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點關注 誰接待 誰負責 五、復工復產前的防疫準備 廣泛開展防范新型冠狀病毒感染的宣傳，發(fā)放預防手冊。 準備口罩，應急訂購的 __只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰獙?2 月 ~4 月左右的需求。 公共區(qū)域的消毒，行政部每天負責對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和 84 消毒液。 進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員 (含物業(yè)公司、相關方等外單位人員 )必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫 。乘坐班車的員工在乘車處測溫。 制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。 六、復工的防疫工作安排 (一 )必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃 _月 _日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間 、乘坐的交通工具、是否途徑 (或到過 )武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。 自 _月 _日起 _月 _日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察 (每天聯(lián)絡打卡 )，等身體恢復健康再來復工。 根據(jù)《復工人員情況統(tǒng)計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受 14 日的居家醫(yī)學觀察并向所在社區(qū)報備 。有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規(guī)定接受 14 日的居家醫(yī)學觀察 。國內其他地區(qū)員工，按 14 天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居 家醫(yī)學觀察的員工，每天早晚測量體溫各 1 次，記錄后向所屬單位報備 。若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助。 (二 )必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施 嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過 37。 2 攝氏度的，按照有關規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。 嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。 加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產設施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于 2 次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩，相互之