公司責(zé)任書(shū)樣本參照最新20xx(編輯修改稿)
2025-08-08 11:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年度期間： 2024年 12 月 31日至 2024年 12月 31日。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) (一 )甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持。 甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí)，對(duì)本責(zé)任書(shū)提出修訂或決定終止本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行。 (二 )乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策和管理規(guī)定。 乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權(quán)利。 乙方應(yīng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中積極拓展經(jīng)營(yíng)范圍，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低營(yíng)運(yùn)成本，加強(qiáng)市場(chǎng)體系建設(shè)，提升營(yíng)銷(xiāo)管理水平，提高市場(chǎng)占有率，增強(qiáng)行業(yè)市場(chǎng)地位，提高盈利能力。 乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失。 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送 (提交 )與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括： (1)年度和月度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投資計(jì)劃。 (2)年度和月度。 (3)年度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。 (4)年度銷(xiāo)售政策。 (5)甲方要求提供的文件和資料。 四、經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核指標(biāo) 本年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核指標(biāo)包括主要指標(biāo) :利潤(rùn)、銷(xiāo)售收入以及相關(guān)修正指標(biāo) (包括存貨、應(yīng)收帳款、預(yù)付帳款、不良資產(chǎn)及其它方面 )。 注：此利潤(rùn)總額 (M)指稅前利潤(rùn)總額。 五、考核分值計(jì)算方法 (以確保值為完成標(biāo)準(zhǔn)分值 100 分 ) 以下計(jì)算考核分值的利潤(rùn)和銷(xiāo)售收入是經(jīng)過(guò)修正后的數(shù)值。 M S 考核分值 (A)= __ 20% ) 100 M1 S1 注：此公式中 [(S/S1) 20%] 封頂值為。 六、 修正指標(biāo)及其考核細(xì)則 存貨： 給定考核年度合理的月均庫(kù)存周轉(zhuǎn) 次數(shù)為 次，年終決算時(shí)計(jì)算其年度月均銷(xiāo)售收入，計(jì)算出對(duì)應(yīng)的合理年度月均庫(kù)存為 X 萬(wàn)元，考核年度終了，對(duì)乙方存貨 (包括成品、材料及輔助材料等 )進(jìn)行全面清查，計(jì)算出考核年度實(shí)際月均庫(kù)存為 Y 萬(wàn)元，計(jì)算合理月均庫(kù)存與實(shí)際月均庫(kù)存差額，計(jì)提差額部分 15 倍增減考核年度銷(xiāo)售收入。 年度月均庫(kù)存 =(∑ 月均庫(kù)存 )/15 增減
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