【文章內(nèi)容簡介】 不一致的問題。 六、做好金融專業(yè)英語證書考試 __考區(qū)的各項工作。 根據(jù) 20_年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置 __考區(qū) 20_年度考試工作。在今年的考前準備和考務工作中，我們更新工作思路，改變以往獨力承擔報名考務工作的做法，在南開大學開設考點，并與南開大學和 __財經(jīng)大學合作開展面向考生的考前培訓。 5 月 2 29 日在南開大學順利地組織了考試，經(jīng)過統(tǒng)計， 20_年共有有 727 人報名參加考試， 337 人次通過考試，分別是 2024 年報名人數(shù)和通過人次的三倍，報考人數(shù)也是 __考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進一步擴大了考試的社會影響。 七、做好基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調(diào)研。 為了配合全員 崗位任職資格培訓考核工作的開展，我們在轄內(nèi)積極開展基礎數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓考核試點單位的調(diào)研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調(diào)查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試 。二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓考核工作以及相應的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調(diào)研，將優(yōu)秀的調(diào)研文章裝訂成冊。 八、干部教育培訓工作存在的問題和難點 一年來，我行的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進一步深入，這些問題主要是 ：一是基層行參加高層次培訓的機會有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬 。二是轄內(nèi)各省的常規(guī)技能培訓相對缺乏交流，整體業(yè)務培訓存在效率不高，資源浪費等問題 。三是具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的師資力量不足，目前的各類培訓多數(shù)是應付當前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求 。四是教育經(jīng)費相對不足，對員工在職參加高層次學歷教育的積極性有一定影響。 九、對干部教育培訓工作的幾點建議 為了更進一步做好教育培訓工作，我們認為：一要進一步加強干部培訓教育工作制度化。結(jié)合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓和干 部上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等工作結(jié)合起來，同時把領導干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內(nèi)容 。二要進一步改進培訓方法，拓寬培訓渠道。采取 “ 走出去、請進來 ” 的方式，多為干部提供拓寬視野的機會，同時不斷改進培訓方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進步 。三要建立科學的培訓評估指標體系，對照確定的培訓目標，從培訓內(nèi)容、培訓形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合評價培訓組織者和接受培訓這的培訓績效，確保學習培訓效果 。四要進一步加大對教育的投入，為提高教育水平和保證培訓質(zhì)量提供堅實的保障。 銀行培訓心得感想體會簡短篇 4 提高銀行效益，降低金融風險，為增強郵政金融業(yè)務合規(guī)經(jīng)營管理意識，培養(yǎng)良好的合規(guī)文化，為期六天的崗前培訓已經(jīng)落下帷幕，這是讓人難以忘懷的六天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。 在短短的六天時間里，遼寧省郵政儲蓄銀行的領導們帶領大家回顧了我行的發(fā)展歷史，了解了我行改革發(fā)展的經(jīng)歷，認真學習了有關規(guī)章制度及相關政策，接受了系統(tǒng)化的商務禮儀和服務禮儀培訓。非常感謝各位領導給我們安排了此次培訓。通過系統(tǒng)化理論化的學習我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下： 首先，培訓使我對中國郵 政儲蓄銀行的發(fā)展歷程有了更清楚的了解。 中國郵政儲蓄銀行有限責任公司成立于 2024 年 3 月 20 日，是全國第五大商業(yè)銀行。郵政儲蓄銀行遼寧省分行于 2024 年 1 月成立，現(xiàn)已建成覆蓋遼寧省的金融業(yè)務服務網(wǎng)絡，成為服務地方經(jīng)濟、面向城市社區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，為廣大居民提供基礎金融服務、溝通全省城鄉(xiāng)居民個人結(jié)算的重要渠道。致力于建設資本充足、內(nèi)控嚴密、營運安全、競爭力強的現(xiàn)代銀行，為構建社會主義和諧社會做出新的貢獻 !形成了以外幣存款為主的負責業(yè)務 。匯兌、轉(zhuǎn)賬、銀行卡、代理保險、代收代討等多種形式的中間業(yè)務 。協(xié)議存款、銀行貸款 和小額抵押貸款為主的資產(chǎn)業(yè)務，產(chǎn)品種類日益豐富，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，成為 __省金融市場的重要組成部分。 其次，剛剛起步的中國郵政儲蓄銀行，如何繼往開來，與 __郵政成功協(xié)調(diào)發(fā)展 ?如何找準定位，向現(xiàn)代商業(yè)銀行邁進 ? 遼寧省金融市場競爭日趨激烈，城鄉(xiāng)市場均出現(xiàn)新的競爭格局，對 __郵政金融業(yè)務發(fā)展形成很大壓力。__省分行將審時度勢，確定分行戰(zhàn)略發(fā)展方向，緊密依托和發(fā)揮郵政網(wǎng)點和網(wǎng)絡優(yōu)勢，為城鄉(xiāng)居民提供基礎金融服務，積極穩(wěn)妥地開展資產(chǎn)類業(yè)務，鞏固并擴大農(nóng)村金融市場，大力發(fā)展城市客戶群體，贏得市場的主動權。 再次，中國郵 政儲蓄銀行作為服務性行業(yè)，為何提倡提供 “ 精品 ” 服務。 服務行業(yè)除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品 —— 服務，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務來實現(xiàn)。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設的本質(zhì)要求。 最后，非常感謝各位領導給我們安排的這次學習的機會，我也深深地體會到領導對此次培訓安排的良苦用心，經(jīng)過此次培訓，我們郵政儲蓄銀行鞍山市分行的 15 位新人增進了了解、加深了友誼 ，更重要的是深深體會到團隊協(xié)作的偉大之處，這些都為我們今后的工作打下了堅實的基礎并且增加了我們的自信心和責任心。只要我們堅持不懈、勇于探索、追趕高峰，不斷地提升自己、優(yōu)化自己，我們就一定會成功。 “ 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。 ” 我會全身心投入到以后的工作當中，以最佳的狀態(tài)來面對每天的工作，用我青春的熾熱來為為鞍山市郵政儲蓄銀行的明天貢獻自己的一份力量。 銀行培訓心得感想體會簡短篇 5 非常感謝 “ 營業(yè)支局 (所 )長遠程培訓 ” ，是她在新的形勢下，為郵政人送來了春風，送來了力量。通過次培訓，使我對郵政有了更深層次 的了解，結(jié)合學習培訓課程，我在員工和業(yè)務的管理，市場的開發(fā)，客戶的維護等方面都有了進一步的收獲，從培訓中也得到了很多啟示。 樹立了堅定做好郵政人的理念，增強了迎接挑戰(zhàn)的信心。做為一名支局長更加注重基本素質(zhì)的提高，努力提升自身綜合能力，不但用力去做，更要用 “ 心 ” 去做。 樹立和諧管理員工理念，加強員工競爭意識和憂患意，科學藝術的進行管理。科學的分析郵政經(jīng)營和支局經(jīng)營形式，對支局的函件業(yè)務市場開發(fā)和匯兌業(yè)務市場開發(fā)有了深層次的思考，明確了新形勢下對匯兌業(yè)務和商函業(yè)務發(fā)展的要求，了解了支局窗口函件市場分析及開發(fā)技巧 和支局商函市場分析及開發(fā)技巧 無論是匯兌業(yè)務產(chǎn)品開發(fā)還是商函營銷風險防范都有了明確的認識。 對直復營銷基本知識有了實踐性的運用。針對郵政支局投遞存在問題及原因分析，宏觀的把握了加強郵政投遞網(wǎng)建設的重點措施。 在郵政支局客戶糾紛處理了更加人性化，本著妥善處理客戶糾紛，努力構建和諧郵政的思想，一個 “ 超越客戶期望 ” 的服務理念更加完善。培訓對我的啟示很大，她督促我在以后的工作中不僅要不斷的學習，接受新的知識不斷完善自己，而且要不斷創(chuàng)新，勇于競爭，才是新時代郵政人的風格 銀行培訓心得感想體會簡短篇 6 7 月 23 號，我們一行從人行濱州中支出發(fā)經(jīng)過 7 個多小時的車程，順利抵達了美麗的人行鄭州培訓學院。由于是 24 號才正式開始培訓生活，因此到達之后我們也有充足的時間去領會鄭培的獨特魅力，進入鄭培的大門后首先映入眼簾的是印有 “ 中國人民銀行鄭州培訓學院 ” 幾個大字的標志牌，在標志牌的后面便是一個優(yōu)美的小花園，在小花園后面的樓便是信息樓了，再深入學院的內(nèi)部，培訓樓和文體中心分布在不同的方位，錯落有致，設計合理。這里不僅有標準的籃球場和足球場，更有塑膠跑道的操場，清晨和晚餐后來此鍛煉身體也是不錯的選擇，在正式培訓開始之前給我 的感覺便是四個字：不虛此行。 20__年 7 月 24 號，滿懷激動地心情的我開始了自己的培訓生活，參加此次培訓的包括河南和山東兩省新入職的學員共有 248 名，上午 8:30 舉行了培訓班開班典禮，在開班典禮上來自于中國人民銀行濟南分行的金鵬輝行長發(fā)表了精彩的演說，在演說的最后金行長隆重的宣布 “ 中國人民銀行濟南分行 20__年新行員初任培訓班 ” 培訓正式開始 ! 9 天的培訓主要包括以下幾個方面的內(nèi)容： (1)13 個與培訓有關的講座 。(2)學員互動，包括學員破冰和學員論壇 。(3)習唱行哥 —— 我們是團結(jié)拼搏的魯豫央行人 。(4)素質(zhì)拓 展訓練、趣味運動會 。(5)結(jié)業(yè)典禮、行歌比賽等。 首先，來看一下一系列的講座。通過講座 (1)：人民銀行的組織體系及職能，了解到了目前