管理會計規(guī)章制度通用8篇(編輯修改稿)
2025-07-18 17:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （三）各部門如超預(yù)算開支，必須經(jīng)董事會批準(zhǔn)后方可追加預(yù)算。 第四條財務(wù)預(yù)算的范圍：經(jīng)營預(yù)算；費用支出預(yù)算；利潤預(yù)算；資本性支出預(yù)算；現(xiàn)金流量預(yù)算。 第五條財務(wù)預(yù)算的基本方法 （一）財務(wù)預(yù)算的基本方法： 平均先進(jìn)法：先求出該指標(biāo)的平均數(shù)，再用公式：（先進(jìn)數(shù) +平均數(shù)） /2，這類指標(biāo)即大于平均數(shù)，又小于先進(jìn)數(shù)，較為適用。 定率法：即用費用率指標(biāo)控制經(jīng)營單位變動費用支出的方法。 定額法：即用費用預(yù)算定額控制經(jīng)營單位、管理部室費用支出的方法。 （二）財務(wù)預(yù)算指標(biāo)的編制方法 各項指標(biāo)的預(yù)算，要以經(jīng)營計劃為基礎(chǔ)，費用支出本著勤儉節(jié)約的原則進(jìn)行編制，采勸自下而上，再自上而下 ” 的方式，反復(fù)測算綜合平衡。 營業(yè)收入：在上年預(yù)計營業(yè)總額的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)年國家政策市場形勢變化，參照公司總體方案及本部門經(jīng)營目標(biāo)制定。 毛利率：依據(jù)上年本部門毛利率實現(xiàn)水平，參照市場變化以及國家確定的物價指數(shù)和公司總體方案確定的收益水平。 費用率：依據(jù)上年本部門費用率實際水平，參照公司總體確定的費用水平 制定。 稅金：依據(jù)上年本部門實際納稅情況，結(jié)合預(yù)算年度經(jīng)營預(yù)計變化制定。 利潤：依據(jù)上年本部門實現(xiàn)利潤情況，結(jié)合預(yù)算年度各項預(yù)算指標(biāo)變化和實際情況制定。 人數(shù)：按上年平均人數(shù)結(jié)合本年任務(wù)所需人數(shù)計算。 人均勞效：用含稅營業(yè)收入額除以平均人數(shù)。 人均利稅：用利潤加增值稅、營業(yè)稅、消費稅除以平均人數(shù)。 資金定額：由財務(wù)部根據(jù)各經(jīng)營單位的任務(wù)，從實際出發(fā)給予核定，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 （三）財務(wù)部要設(shè)專人負(fù)責(zé)對財務(wù)預(yù)算的控制及檢查。 第六條財務(wù)預(yù)算編制程序 （一）財務(wù)預(yù)算從當(dāng)年 10 月份開始編制，每年 10 月份由公司財務(wù)部提出下一年度財務(wù)預(yù)算編制方案，統(tǒng)一布置上報的各種表格。 （二）各經(jīng)營單位會計部根據(jù)財務(wù)部統(tǒng)一的布置和要求，組織本部門編制各項預(yù)算， 11 月中旬，將預(yù)算草案（費用預(yù)算細(xì)目草案）上報。 （三） 11 月 30 日前財務(wù)部匯總平衡，寫出編制預(yù)算的文字說明，報公司高層審定。 （四） 12 月份上旬正式將預(yù)算安排情況及實現(xiàn)預(yù)算的措施報集團(tuán)董事局批準(zhǔn)。 （五） 12 月中旬前財務(wù)部將董事局批準(zhǔn)的預(yù)算下達(dá)到各經(jīng)營單位，將年度預(yù)算指標(biāo)分解成月指標(biāo)落實到最小核算單位，上報財務(wù)部，同 時落實到班組或個人。 第七條財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行 （一）各經(jīng)營單位要高度重視財務(wù)預(yù)算工作，要根據(jù)總體經(jīng)營目標(biāo)和本部門的實際情況，編制各項預(yù)算指標(biāo)，制定實現(xiàn)目標(biāo)的計劃及措施，并在執(zhí)行中加強(qiáng)監(jiān)督和管理。 （二）財務(wù)預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，各經(jīng)營單位都要嚴(yán)格遵照執(zhí)行，不得隨意超支，對超支預(yù)算的項目，需寫追加預(yù)算報告，說明超支原因，報董事會批準(zhǔn)后，財務(wù)部方可予以調(diào)整預(yù)算。 （三）各經(jīng)營單位的各項費用要嚴(yán)格按《財務(wù)預(yù)算管理制度》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第八條財務(wù)預(yù)算的檢查 （一）月審核，費用會計要對各項支出進(jìn)行審核。不僅審核其合理性，還要審核 是否在預(yù)算范圍內(nèi)，對超預(yù)算開支一律不得報賬。根據(jù)各經(jīng)營單位的經(jīng)營成果及費用對照檢查預(yù)算執(zhí)行情況，找出本月超支原因，制定改進(jìn)措施，上報公司財務(wù)部。 （二）季分析，每季度對財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行重點、簡要、全面地分析，或做專題分析。 （三）年度終了，要對銷售收入、毛利率、費用支出等情況進(jìn)行詳細(xì)分析。 管理會計規(guī)章制度篇 4 第一章總則 ，確保會計人員變動崗位時，區(qū)分清楚崗位變動前后崗位責(zé)任人的責(zé)任，確保會計工作的前后銜接，防止賬目不清、責(zé)任不清等混亂現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。 、變動崗位或因故離職的，必須按照本制度的規(guī)定處理善后事宜，與接管人員辦清交接手續(xù)，編制移交清冊，否則，一律不得離崗。 、子公司所有會計人員。 第二章移交 會計人員離崗辦理移交手續(xù)前，必須做好以下各項工作： ，應(yīng)當(dāng)填制完畢。 ，并在最后一筆余額后蓋經(jīng)辦人員印章。 ，對未了事項要寫出書面材料。要核實所有內(nèi)外往來賬目，部門間財產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結(jié)清，處理不完的列表交接。 。移交清冊一般應(yīng)包括：單位名稱、交接日期、交接項目、交接內(nèi)容、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名、移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。交接內(nèi)容要詳細(xì)列明應(yīng)該移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會計資料和會計用品等內(nèi)容。會計核算已實行電算化的，從事該項工作的移交人員還應(yīng)當(dāng)在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)磁 盤 (磁帶等 )及有關(guān)資料實物等內(nèi)容。 、財務(wù)部長、各科長移交時，還必須將自己分管的財務(wù)會計工作、重大財務(wù)收支和會計人員的情況等向接替人員詳細(xì)介紹
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