研發(fā)部崗位職責通用素材15篇(編輯修改稿)
2025-07-18 17:22 本頁面
【文章內容簡介】 導、協(xié)助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作； 負責設計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等； 配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持； 完成領導交辦的其他事務； 直接下屬間接下屬 晉升方向輪轉崗位 （二）產品研發(fā)部部長崗位職責 全面管理產品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門個技術崗位的工作配合； 負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔； 負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的 .學習，不斷提高整體藝術水平； 負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理； 負責新產品的開發(fā)并組織實施； 負責開發(fā)部所有產品圖紙、技術資料的審查； 協(xié)助解決設備生產制造的技術質量問題及協(xié)助處理 產品售后服務事宜。 直接下屬間接下屬 晉升方向輪轉崗位 （三）產品研發(fā)部設計師崗位職責 收集和分析產品設計資料，研究產品發(fā)展趨勢，開展各類產品研究； 組織分析和總結已完成產品的設計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項目的標準； 負責跟進市場動態(tài)，開展專題設計研究； 負責收集木制工藝品行業(yè)的新技術、新工藝、新材料和新產品的發(fā)展動態(tài)，定期組織相關人員進行必要的觀摩、學習和講座，進行經驗交流和總結； 根據營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案； 負責組織產品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。 直接下屬間接下屬 晉升方向輪轉崗位 （五）產品研發(fā)部審定員崗位職責 認真執(zhí)行和貫徹有關的質量標準、質量手冊和涉及自己工作的程序文件； 及時發(fā)現和解決在質量體系運作過程中的有關問題； 完成對我公司質量體系的審核過程。 直接下屬間接下屬 晉升方向輪轉崗位 研發(fā)部崗位職責通用篇 6 負責開發(fā)部文檔資料的管理，文件、信件、函電的接收與轉達； 協(xié)助開發(fā)部主管對下屬日常工作落實情況的檢查跟進； 協(xié)助部門主管跟進公司內部與研發(fā)部相關的 .項目流程的推進情況； 撰寫和跟進落實開發(fā)部會議、專題研討會議等會議紀要； 負責開發(fā)部門來訪客人的接待、協(xié)助安排外出行程； 負責部門內辦公設備管理及部門內行政事務處理； 完成部門采
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