研發(fā)部崗位職責(zé)通用素材15篇(編輯修改稿)
2025-07-18 17:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)作品及相關(guān)檔案管理工作； 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請(qǐng)、團(tuán)隊(duì)組建與提升等； 配合橫向部門的工作，對(duì)部門運(yùn)營(yíng)給予支持； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)； 直接下屬間接下屬 晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位 （二）產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合； 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔； 負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的 .學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平； 負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理； 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查； 協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理 產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。 直接下屬間接下屬 晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位 （三）產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) 收集和分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，開展各類產(chǎn)品研究； 組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)； 負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開展專題設(shè)計(jì)研究； 負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)； 根據(jù)營(yíng)銷策劃部提供的擬定開發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位意見編制規(guī)劃方案； 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。 直接下屬間接下屬 晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位 （五）產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé) 認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊(cè)和涉及自己工作的程序文件； 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運(yùn)作過程中的有關(guān)問題； 完成對(duì)我公司質(zhì)量體系的審核過程。 直接下屬間接下屬 晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位 研發(fā)部崗位職責(zé)通用篇 6 負(fù)責(zé)開發(fā)部文檔資料的管理，文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)； 協(xié)助開發(fā)部主管對(duì)下屬日常工作落實(shí)情況的檢查跟進(jìn)； 協(xié)助部門主管跟進(jìn)公司內(nèi)部與研發(fā)部相關(guān)的 .項(xiàng)目流程的推進(jìn)情況； 撰寫和跟進(jìn)落實(shí)開發(fā)部會(huì)議、專題研討會(huì)議等會(huì)議紀(jì)要； 負(fù)責(zé)開發(fā)部門來訪客人的接待、協(xié)助安排外出行程； 負(fù)責(zé)部門內(nèi)辦公設(shè)備管理及部門內(nèi)行政事務(wù)處理； 完成部門采
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