商場員工手冊經(jīng)典范例【5篇】(編輯修改稿)
2025-05-30 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是一項花費較大但并非立竿見影的工作，在公司著眼已付出金錢及心力的同時，也希望 員工能做出相應(yīng)的承諾。為此，我們會要求被培訓(xùn)的員工與公司簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同的培訓(xùn)期及金額等規(guī)定，將按培訓(xùn)的實際內(nèi)容而定。 評估與獎勵 您將定期對您的工作進行回顧，同時您的負責(zé)人也會定期對您的工作表現(xiàn)進行評估。目的是讓您了解自己的工作業(yè)績和需要改進的地方。對您的最終評估將經(jīng)過二級以上主管的審批，并以此作為您加薪、調(diào)職的提升的直接依據(jù)。 每位員工應(yīng)出色完成本職工作，同時又能積極參與公司的整體發(fā)展。由于您的努力和合理化建議而給公司帶來了顯著經(jīng)濟效益，公司會給予您應(yīng)有的獎勵的榮譽。 勞動保護 禁止對機器、設(shè)備、 運輸工具、保護設(shè)施、安全裝置等物品進行與本職工作無關(guān)的使用。 、設(shè)備及運輸工具。 、設(shè)備、運輸工具、安全設(shè)施有故障或異常情況，應(yīng)立即通知其上級負責(zé)人。 。 ，必須按規(guī)定穿戴由公司配備的勞動防護用品，在使用加工機器和設(shè)備時，應(yīng)嚴格遵循安全操作程序的要求。 、倉庫、服務(wù)總臺、工程部及其他特殊場所，例如：信息處理中心、水房、電房、煤氣缸儲藏室等。 工傷事故 工作期間產(chǎn)生的任何事故應(yīng)立即得到處理。在場員工應(yīng)及時通知醫(yī)生和安保人員到現(xiàn)場處理事故。嚴重情況下，應(yīng)由當(dāng)事人及事故現(xiàn)場目擊員工到安保部門作詳細的事故記錄。對受傷員工應(yīng)及時救治，必要時送往醫(yī)院治療。 工傷事故的處理將按照中華人民共和國及地方有關(guān)部門的法規(guī)和條例執(zhí)行。 防火 預(yù)防火災(zāi)是每個員工的義務(wù)，這不僅關(guān)系到自身和同事的安全，同時也關(guān)系到超市顧客的安全。為此： ，禁止設(shè)備、材料或庫存商品堵塞通道口。 。消防設(shè)備不能被物品堵塞、堆壓。 應(yīng)通曉發(fā)生事故或火災(zāi)時的應(yīng)急疏散程序，并應(yīng)參加有關(guān)的培訓(xùn)。 工作紀律 ，包括贈品。 、顧客及所有與公司有關(guān)的人員的行為。 。 。 、雜志或書籍，吃零食或打磕睡。 。 、禮物。 、消耗公司的商品、設(shè)備、工具。 。 。 。 。 。 、傳說、討論他人工資。 。 。 。 、盜版的程序和游戲等安裝到電腦上，若由于違反規(guī)定而造成的直接或間接的損失，將追究其責(zé)任。 、禮品時詢私舞弊，損害公司利益。 以下工作紀律特別為商場員工所設(shè)立： 更衣室 ，衣箱的鑰匙由使用者妥善保管。 ，如有物品丟失，公司概不負責(zé)。 ，并在公司指定的時間進行集體大清掃。 。 ，安保部門的有關(guān)人員有權(quán)共同開箱檢查其中的物品。開箱時應(yīng)有指定的證人在場。其他情況下開箱應(yīng)在被檢查人及由其指定的證人在場的情況下方可進行。 ，應(yīng)立即報請人事部另行配制，同時按公司規(guī)定進行賠償。 辭職或被辭退時，應(yīng)將更衣箱鑰匙退還給人事部。 食堂 。 ，未經(jīng)商場經(jīng)理的許可不得從事其他活動。 工作卡 。如發(fā)現(xiàn)未佩帶胸卡者，將被罰款 10 元 /次。 ，應(yīng)立即報請人事部另行制作，同時付款 15 元工本費。 ，應(yīng)將工作卡退還給人事部。 工作服及工具 。男士不得穿短褲，女士不得穿裙子、涼鞋，以免發(fā)生危險。如發(fā)現(xiàn)未穿制服者，部門主管必須責(zé)令其穿上制服，誤工時間按曠工處理。 ，如有損壞應(yīng)立即向上級負責(zé)人匯報。 。 ，應(yīng)立即報請人事部另行制作，同時按公司規(guī)定賠償。 ，應(yīng)將工作服及工具全部退還給人事部。 紀律處分 根據(jù)勞動法，因嚴重違反勞動紀律，員工將被無通知、無補償解除勞動關(guān)系，包括但并不僅限于以下情況： (試用期內(nèi)，曠工累計一天整 )，或年內(nèi)累計滿五天。 ，以至損害公司利益。 ，給公司利益造成嚴重損失。 。 、或其他不軌行為而使公司的聲譽、形象蒙受損失。 ，嚴重干擾公司業(yè)務(wù)。 ，尤其是采購條件及供應(yīng)商情況。 ，或有圖利他人情節(jié)，并導(dǎo)致公司利益損失。 ，被機關(guān)拘留或逮捕。 、上級。 、打架、行為。 。 。 。 。 。 。 ，偽造成果。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 商場員工手冊經(jīng)典范例（精選篇 2） 一、超市日常工作制度 ，積極主動、熱情周到為賓服務(wù) ，明碼標(biāo)價 ，保質(zhì)保量，不得出售有害產(chǎn)品 ，做到不曠工、不早退、不遲到、不擅離職守 ，保證產(chǎn)品陳列美觀 ，虛心聽取經(jīng)驗 ，做好物品盤點工作 ，對工作進行評價
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1