【文章內(nèi)容簡介】 50 元 /次，如宿舍管理員沒阻止或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。 出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿舍管理員 100 元 /次的罰 款。 在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、直至取消當(dāng)事人住宿宿舍資格、開除等處分。 八、宿舍檢查制度： 后勤主管每月對員工宿舍檢查監(jiān)督、清潔衛(wèi)生，安全檢查一次，并在《宿舍檢查表》上做好記錄。 后勤主管負(fù)責(zé)員工宿舍財產(chǎn)登記管理工作。 后勤主管不定期對各宿舍檢查督導(dǎo)。如發(fā)現(xiàn)有個別特不注意個人衛(wèi)生的床位，將用相片形式公示，被公布 2 次以上的人員，處以 20 元的罰款。 九、附則 本制度中的所有罰款作為宿舍的公用基金，由宿舍管理員保管，作為平攤水、電、氣、物管等公共費用，宿舍管理員負(fù)責(zé)記錄費用開銷情況并定期公開，公用基金使用完后由在住員工平均分?jǐn)偂? 宿舍視為員工的個人生活場所，由員工個人造成的法律后果及安全責(zé)任，由員工個人承擔(dān)。 水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭，用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池，污穢、廢物、垃圾。 住宿人員必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》，服從宿舍管理員派遣與監(jiān)督，攜手共創(chuàng)文明宿舍。 此制度自發(fā)布之日起正式實施。 2023 年員工宿舍管理規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)版篇 5 為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度： 員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有，愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。 不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當(dāng)事人樂捐 100 元。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其 它行為，不得影響其他員工的正常休息。 注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。 嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收 (錄 )音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。晚上 11 點以后禁止觀看電視，以免影響他人休息。 嚴(yán)格遵守值日表，輪流打掃衛(wèi)生，值日人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)打掃，不得敷衍了事，違者罰款 10元。 宿舍人員團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。 員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。 每位員工配置床位一個，被褥員工自行準(zhǔn)備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。 1員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。 1管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員 工，應(yīng)主動進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為 10— 200 元，報公司行政部審批后執(zhí)行。 1晚 11 點以前必須回歸宿舍，如臨時有事無法回宿舍者，須提前請假并簽寫請假條。在外期間應(yīng)對自己嚴(yán)格管理，否則后果自負(fù) ! 1本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守。 2023 年員工宿舍管理規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)版篇 6 一、目的 為加強(qiáng)宿舍日常管理，維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。 二、適用對象 本制度適用于公司所有員工。 三、職責(zé) 人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。 人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排、分配、管理。 宿舍長全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理。 四、住宿標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見下表： 公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔(dān) 。公司不承擔(dān)宿舍的水電費 (由宿舍成員均攤 )、電話費、網(wǎng)絡(luò)費、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費用。 原則上要求所有非天津本地的 39。員工都要入 住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可按級別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼。 公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼。 因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補(bǔ)貼。 五、住宿規(guī)定 每個宿舍設(shè)宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補(bǔ)貼宿舍長每人每月 100 元。 宿舍長負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。 注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和 亂扔垃圾 。衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味。 員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。 員工個人貴重物品如錢包、手機(jī)、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。 愛護(hù)公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。 不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準(zhǔn)高空拋物。 保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。 節(jié)約用水用電，注意用電安全，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。 宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上 22 點過后不可使 用音量過大的音響設(shè)備，以免影響他人休息。 1宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架、斗毆，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。 1宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機(jī)關(guān)處理。 1如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當(dāng)晚 22 點之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進(jìn)行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。 1最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進(jìn)行反鎖。 1宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實，維修費用由損壞者承擔(dān)。 1公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。 1遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。 1違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。 六、宿舍衛(wèi)生安全檢查、評比 每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進(jìn)行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件 2)項目對檢查進(jìn)行評分。 人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結(jié)果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當(dāng)月補(bǔ)貼 100 元。 參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進(jìn)行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟(jì)私。 七、解釋權(quán) 本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂、修訂和解釋。 八、實施時間 本制度自 20__年 12