如何申請勞動合同仲裁(優(yōu)秀10篇)(編輯修改稿)
2025-05-27 11:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責(zé)，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上 10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的 工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為 1分鐘， 2分鐘等。 __年 6月 1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在 __年 6月 1日晚 8點至 12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽，于 __年 6月 10 日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于 __年 6月 15 日至 19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。 基于 以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。 此致 上海市 __區(qū)勞動局勞動仲裁委員會 申請人： __ 如何申請勞動合同仲裁篇 6 申請人： ______，男，漢族， ________年 ____月 ____日出生， 住址： ______市 ______區(qū) ______路 ______號。聯(lián)系電話： ____________。 被申請人： ____有限公司，住所地： ____市 ____區(qū) ______路 ______號。電話： ______。 法定代表人： ______職務(wù)： ______ 請求 事項： 一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金 ________元（月平均工資 ________元 x2）。 二、裁決被訴人向申請人支付 ________年 ____月至 ________年 ____月加班費共 ________元，其中： 延時工作時間加班費 ________元及經(jīng)濟補償金 __________元； 休息日加班費元及經(jīng)濟補償金 ________元；。 以上合計： ______元。 事實與理由： （可簡單闡述一下簽訂勞動合同的時間，具體的職務(wù)，加班的事實以及計算方式等。） 綜上所述，被申請人的行為嚴重 違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 38條第 2項和 46 條第 1項的規(guī)定，我于 ________年 ____月 ____日以被申請人 “ 未及時足額支付勞動報酬 ” 為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。 申請人： 日期： 如何申請勞動合同仲裁篇 7 （此欄）申請人： __， __， __，出生 __年 x月 x日 被申請人： __公司 法定代表人： __，電話： __ 地址： __，郵編： __ 仲裁請求： 請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系； 請求裁決被申請人向申請人支付 x個月經(jīng)濟補償金 __元； 請求裁決被申請人為申訴人補繳 200x年 x月至 200x 年 __月社會保險費。 事實與理由： ?????????? 以上請求，請仲裁委支持。 此致 __市勞動仲裁委員會 申請人： __ __年 x月 x日 如何申請勞動合同仲裁篇 8 申 請 人：朱。 被申請人： _有限公司 請求事項： 裁定請求被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額 63000元 (_年 1月 7 日至 _0年 7月 18日 )。 裁定被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金 _00元 (_年 12 月 7日至 _0 年 7月 18 日 )并支付拖欠經(jīng)濟賠償金的額外經(jīng)濟補償金 10000元。 (按賠償金的 50%計算 )。兩項共計 30000 元。 裁定被申請人支付拖欠工資 9000元 (_0年 5至 _0
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