【總結(jié)】給人“超我的動力”法國作家圣·愛克蘇貝里:“如果想要造船,不應(yīng)該只是給船員造船所用的錘子和釘子,而應(yīng)該喚起他們對遼闊大海的渴望!”。對遼闊大海的渴望就是一種“超我的動力”。在愿景描繪與目標整合的管理實踐中,主管人員要以最高主管的心態(tài)給組織成員以“超我的動力”。帶動團隊應(yīng)對變化-引導成員透過改
2025-04-06 15:14
【總結(jié)】一個主管人員應(yīng)具備:(一)作業(yè)技術(shù)(Pperationalskill)(二)管理技術(shù)(Managerialskill)(三)人際技術(shù)(Humanrelationshipskill)(四)理念性技術(shù)(Conceptualskill)主管人員應(yīng)學習之技術(shù)任何的技術(shù)均是由多學、多問、多想、多聽、然后多做,逐步累
2025-05-13 08:56
【總結(jié)】主管人員建立經(jīng)營共識訓練人力資源經(jīng)理雜誌社主辦講師:楊震寰21世紀的最新組織理論ChaosTheory混亂理論?由來?市場環(huán)境改變太快,太亂,無從掌握。?組織是一開放系統(tǒng)。?內(nèi)容?蝴蝶效應(yīng)?大架構(gòu)比小部份重要?組織應(yīng)了解?對市場環(huán)境充分了解
2025-04-06 15:13
【總結(jié)】團隊式協(xié)作就是透過個體的活性化和彼此之間有效的互動,使個體動力整合成為團體動力的過程。指導教練支持授權(quán)高指導性低支持性低支持性低指導性高指導性高支持性高支持性低指導性四種領(lǐng)導風格支持性行為高低指導性行為高低正發(fā)展已發(fā)展
2025-03-29 12:25
【總結(jié)】請將您的得分填入下表病毒(1)病毒(2)病毒(3)病毒(4)病毒(5)缺乏信任懼怕沖突欠缺投入逃避責任無視結(jié)果第4題:第6題:第12題:總分:第1題:第7題:第10題:總分:第3題
2025-04-06 14:48
【總結(jié)】主管人員建立經(jīng)營共識訓練人力資源經(jīng)理雜誌社主辦講師:楊震寰21世紀的最新組織理論ChaosTheory混亂理論?由來?市場環(huán)境改變太快,太亂,無從掌握。?組織是一開放系統(tǒng)。?內(nèi)容?蝴蝶效應(yīng)?大架構(gòu)比小部份重要?組織應(yīng)了解?對市場環(huán)境充分了解。
【總結(jié)】主管人員如何分析及解決問題編制:劉川QQ:81747752群號:4389754E-mail:歡迎大家一起討論!群思縱橫企業(yè)管理策劃有限公司0757—861199881-1何謂問題要求(需求)與現(xiàn)狀的偏差,就是問題。進一步探討,我們可將問題分為兩個層次:
2024-10-09 15:43
2025-03-29 12:26
2025-04-06 15:27
【總結(jié)】廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班實施領(lǐng)導式的管理提升主管人員的執(zhí)行力廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班個體活力群體協(xié)同整體效能整體效能組織結(jié)構(gòu)組織文化組織環(huán)境組織戰(zhàn)略組織績效和力量發(fā)揮靠主管人員的帶動廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班何謂企業(yè)高效能的執(zhí)行力?
2025-02-19 11:35
2025-01-20 15:15