【文章內(nèi)容簡介】 ⑤在護理部領(lǐng)導(dǎo)下，由科室制定產(chǎn)房助產(chǎn)士培訓(xùn)制度、確定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時等，并組織實施。 ⑥由護理部確定產(chǎn)科助產(chǎn)士?？谱o理人員準(zhǔn)入條件，并在護理部領(lǐng)導(dǎo)下組織相關(guān)理論和專業(yè)技能和助產(chǎn)專業(yè)能力的考核，成績合格者，經(jīng)護理部與科室審核準(zhǔn)入后，方可獨立從事產(chǎn)科專業(yè)護理工作。并享受相應(yīng)的待遇。 ⑦遵照執(zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。 （ 5）血透室專業(yè)護理人員準(zhǔn)入制度 ①在血透室工作滿 3個月，經(jīng)過血液凈化的基本治療操作培訓(xùn)并考試合格的注冊護士，并有臨床工作經(jīng)驗一年以上。 ②掌握腎病及血液透析理論知識，血液透析機的基本技能，完全掌握透析治療流程及應(yīng)急措施。 ③每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分數(shù)。 ④在護理部領(lǐng)導(dǎo)下，科室制定血液透析專業(yè)護理人員培訓(xùn)制度，確定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時數(shù)等，并組織實施。 ⑤由護理部確定血液透析專業(yè)護理人員準(zhǔn)入條件，并在護理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進行相關(guān)理論、專業(yè)技術(shù)能力考核。成績合格者，經(jīng)護理部與科室審核準(zhǔn)入后，方可獨立從事血液透析專業(yè)護理人員工作，并享受血液透析專業(yè)護理人員的有關(guān)待遇。 ⑥遵照執(zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。 （ 6）新生兒科專業(yè)護理人員準(zhǔn)入制度 ①具有大專以上學(xué)歷的合格的注冊護士，并有一年以上臨床護理工作經(jīng)驗。 ②經(jīng)過不少于一個月的新生兒護理專業(yè)在職培訓(xùn)。 ③熟悉新生兒室環(huán)境、布局、基本設(shè)備、物品的定位，急救物品的定位和使用。 ④掌握新生兒感染管理 SOP；掌握新生兒護理安全防范，掌握本?？频母黜棽僮饕?guī)程。 ⑤熟悉本?？葡鄳?yīng)的基礎(chǔ)理論知識、病理生理學(xué)知識；掌握本?？谱o理常規(guī)，具有一定的病情綜合分析能力。 ⑥熟練掌握心肺腦復(fù)蘇及急救配合；熟悉呼吸機、心電監(jiān)護儀、各種微量輸液泵的的應(yīng)用。 ⑦每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分數(shù)。 ⑧在護理部領(lǐng)導(dǎo)下，由科室制定新生兒科專業(yè)護士培訓(xùn)制度，確定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時數(shù)等，并組織實施。 ⑨由護理部確定新生兒科專業(yè)護士準(zhǔn)入條件，并在護理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進行相關(guān)理論和專業(yè)技能考核，成績合格者，經(jīng)護理部與科室審核準(zhǔn)入后，方可獨立從事新生兒科專業(yè)護理工作。并享受相應(yīng)的待遇。 ⑩遵照執(zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。 （ 7）省?？谱o理人員準(zhǔn)入制度 ①符合省?？谱o理人員任職資格。 ②符合醫(yī)院重點?？瓢l(fā)展需要，臨床工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績得到公認。 ③規(guī)范申請程序，由科室－大科－護理部逐級申請確立培訓(xùn)計劃并備案。 ④候選人選拔通過個人自薦、科室推薦和護理部進行資格審核產(chǎn)生候選人名單，并進行專科知識筆試和綜合能力面試，擇優(yōu)確定報送名單。 ⑤個人與護理部簽訂?？谱o理人員培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方職責(zé)權(quán)利，明確目標(biāo)和要求。 ⑥培訓(xùn)和資格認證，通過省?？谱o理人員培訓(xùn)機構(gòu)選拔，完成?？谱o理人員課程培訓(xùn)、臨床實踐、?？萍夹g(shù)和理論考核、論文答辯后取得?？谱o理人員證書。 ⑦考核使用，規(guī)范獎懲。履行?？坡氊?zé)，周期考核合格。 護士資質(zhì)審核管理制度 1．專業(yè)技術(shù)職稱資質(zhì)審核管理 （ 1）嚴格執(zhí)行“中共中央國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于改革職稱評定、實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報告》的通知”的規(guī)定，結(jié)合《衛(wèi)生部關(guān)于實施醫(yī)院護理人員崗位管理的指導(dǎo)意見》（衛(wèi)醫(yī)政 [2023]30號）的精神，規(guī)范職稱晉升的審核和使用。 （ 2）嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部關(guān)于護士、護師、主管護師、副主任護師、主任護師的評審條件和標(biāo)準(zhǔn)，落實申報、審核、聘任、使用考評工作。 （ 3）根據(jù)醫(yī)院設(shè)崗情況進行崗位聘任，使崗位晉級與職稱評審有機結(jié)合，對中級以上職稱護理人員可實施評聘分開。 （ 4）專業(yè)職稱資格審核與臨床工作相結(jié)合并傾向臨床一線（見具體設(shè)崗數(shù)）；凡不在護理崗位名錄的人員，一律不得按照護理人員專業(yè)技術(shù)職稱系列晉升。 （ 5）護理人員專業(yè)技術(shù)資質(zhì)審核和管理有醫(yī)院崗位管理委員會定期進行評價并持續(xù)改進。 2．各層級護理人員崗位資質(zhì)審核管理 （ 1）根據(jù)護理人員崗位管理實施意見，對護理人員分層培訓(xùn)與使用，更好地體現(xiàn)落實“以患者為中心”的責(zé)任制整體護理工作理念，體現(xiàn)能級對應(yīng)，保障護理安全和護理質(zhì)量，對各層級護理人員崗位資質(zhì)進行審核管理。 （ 2）根據(jù)崗位要求制定明確的崗位任職資格和崗位能力，實行按崗聘用、競聘上崗、能上能下的用人機制。崗位的聘任和崗位的評價是對各層級護理人員資質(zhì)審核管理的過程（見崗位管理制度）。 （ 3）?？谱o理人員資質(zhì)認定由省專科護理人員培訓(xùn)基地進行審核發(fā)證。醫(yī)院根據(jù)?？谱o理人員管理辦法和考評辦法進行周期評審，與績效、晉級掛鉤。 3．護理人員資質(zhì)審核程序：符合聘任條件人員，將所需材料上報至人事部門 →人事部門將名單匯總后，移交至護理部 →護理部組織考評組，進行資質(zhì)審核、考評→ 護理部將審核通過人員名單，上報至醫(yī)院聘任委員會 → 醫(yī)院聘任委員會組織考評小組進行評審，確定最終聘任名單。